原本以为这份工作是我作过最好, 因为同事主管都很好..大家都是认真作事的人 以为自己会待一辈子了 结果老板却找来了以前离职的人回来,,那时他工作评语就很不好了 也没有经过我主管同意,我主管一开始就说,,天丫,,那个人要来我们部门.. 结果,果不其然..那个人自己跟老板臭屁,他在同行同部门作了五年主管 臭屁自己多厉害多有经验. 结果...根本什麽都不会 完全不像有作过同工作的人. 最基本的观念都没有 那就算了,因为我们是开新公司.系统都是新的,很多东西都是新的 大家都是互相学习,讨论,帮忙.. 像MAIL都全组的人都有CC到,彼此分工合作,讨论. 她呢,只不过晚几天进公司,就一付我是新人我什麽都不会什麽都不懂.. MAIL都没有他的事.你不叫他作事,他永远不作事, 事件拿给他,他也不会作..上班时间,有百分之九十的时间一直聊SKYPE跟MSN 我们部门,主管的带人方式,本来就是,他会用有相关经验的人 所以他不会一步一步像带应借毕业生那样带你.你有不懂你要自己问 或自己找答案..系统也是,他会先教你大约..有书给你研究 也有CASE让你去RUN,,有问题可以问. 但同事的态度都是..我就是来聊天的,你们没有 主动叫我作什麽, 一步一步叫我作什麽我就是不作.. 反正现在问题很多,现在主管还要求他坐我旁边,要我教他 我跟主管说,之前都有教很多次时,有时你去教他东西 他手机就是放在桌上,LINE叫很大声,,他就先看LINE,,然後嗯嗯,应付你 工作态度很差,学习态度很差..什麽都很差,, 而且,我不是他主管也不是他前辈,他是离职後又回来的 什麽都比我资深.所以他现在每天作的事,就是跟其它部门认识的人聊天 份内的事都不作,不看,不听,不学 好.. 主管叫他坐我旁边,我就把我知道的反应出来 结果呢,,同部门的,,主管,同事 居然跟我说....在大公司工作,,人际关系比工作重要 他们知道我工作能力强,又聪明..又主动帮他们作很多事 但..人 际关系很重要 像那同事,,他什麽都不作,交给他他也乱作..但他每天都是跟别部门的人聊天 MSN,SKYPE,,LINE...或打内线,或人过去聊天 别的部门的人,并不会知道他的工作内容,也不会知道他没有在作事 反正..她就是表面跟人都好..就是来跟其它一样的烂人搞人际关系就好 反正..我主管意思就是...人际关系重要 这件事就是,,叫我还是多帮忙部门作事,,一直教他 一直包容他...至少人家她,让别人 (别部门的人),,他都在跟他们聊 天 感觉他在公司吃很开..上面的老板并不会知道他不作事的 我真的要这样忍吗 听到这样,我完全作不下去了... 我们不是公关公司,就是小小部门文件而已.. 你们有遇到这样子过吗 --

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