离开这份工作的主因是工时长，薪资低(加班费比业绩奖金还多!) A主柜的态度傲慢、言词刻薄、难配合我都可以忍受! 在离职前夕发生库存异常的问题，虽然最後是找到了， 也就在厘清这个问题点的时候， 我也搞清楚为什麽我跟A配合诸事不顺还有她态度傲慢、言词刻薄... 我的配班情形是"两柜三人配"，还有跟B店配班， 跟B店主柜默契很好，气氛融洽，也教我好多东西，在B店的业绩整整有6倍之多! 虽然她也慰留我... 而奖金制度是做个绩的，或许因为这样埋下A的怨念， 一直以来，A也没教我什麽东西，有问题问她："你去拍卖场就会学到了呀" 除了工作上的的接触外，其余是没有交集，各做各的事， 也因为这样容易交接不清楚，而造成了库存数量异常的窘境。 虽然今天找到货了，她也自己爆出， "之前(3月份，到职3个月)我就问过你，你觉得你适合这份工作吗?" (言下之意，那时候的暗示!!! 是希望我自己离职) 当时我也还是个新人，对这个行业非常有热忱、热情， 当然觉得可以继续经营、做下去， 而她不直接跟我明讲，也不说我不适合这份工作的点在哪，默默地这件事情不了了之。 难怪我们没有交集、没有默契，而她的态度高傲，言词刻薄， 我(在A店)...诸事不顺、没业绩，今天终於解开谜团了... 还说这段时间在她店里胡搞瞎搞乱搞，怎麽不早一点离职? --

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