※ 引述《cinny7766 ()》之铭言： : 抱怨文 不喜勿入 : 我的主管在我刚到职的时候 是个好人 : 可是当我做到第4个月的时候 : 因学习新的东西 比较慢熟 : 且因为是责任制 所以我都会提早上班 : 早上五点半开始工作 一直做到下午五六点 甚至更晚 : 但是主管却说:那是你自己能力不足,我有叫你要那麽早来吗? : 我也觉得她说的不无道理 但是心情总是好不起来 : 因为心情不好 她以为我不爽摆臭脸 所以叫我去找他面谈 : 面谈时她却对我说 你是不是翅膀硬了 新人凭什麽摆臭脸 : 你能力有比我好吗 凭什麽钱领的比我多(语调高八度) : ps:钱多的原因是轮班有津贴 至於主管的钱为什麽没有比较多 我也不清楚 : 因为是职场新人 我也不知道该说些什麽 所以就都没有讲话 : 但是现在依然想不透 她说那些话目的何在? : 当第八个月时 我的爷爷去世了需要请丧假 : 主管告诉我 只能桥出殡那天给我修 其他的自己去找别人瞧 : 她说 这太突然了 而且我没有不让你休 你自己去桥好再来跟我讲 : ps:因人力短缺 且轮班制 所以班卡很死 无法更改 : 当下我很想知道 我只是个里面最菜的 我该怎麽桥? : 且丧假有预计好的吗? 有哪一家丧假不是突然的? : 虽然後来她不得不桥给我丧假 但是我想我应该也被她碎嘴了一番 : 後来的日子 就是看谁被盯上 谁就倒楣 : 近日 风水轮流转 应该又轮到我了 : 虽然我并没有做什麽太大的错事 : 但是主管不知道为什麽每次讲话都要用一种 : 你是新来的吗? 你是没来开会吗?的那种口气讲话 再配合上那种藐视的嘴脸 : 有时候真的很想问她 有话不能好好说吗 为什麽一定要那种口气跟态度? : 我也认为主管在处理事情时 应该要好好的询问事情原委 : 而不是私底下问什麽事 然後到处找人碎嘴 : 再说 主管也很偏袒做很久的前辈 : 做错事情 我们新人跟老人就有差别待遇 : 新人写异常报告 老人回家睡觉 就是这种感觉吧 : 总之这些我都还是忍了下来 : 回头看 我也默默忍了一年多了 : 忍归忍 这些日子心情真的很糟 觉得自己像得了忧郁症一样 : 我一直觉得该换个环境试试看 : 但是离职原因实在是很让人觉的肤浅 : 毕竟我只是想找一个可以让自己上班愉快的地方罢了 : 以上纯属个人观感 ------------------------------------------------------------------------ 想跟大家分享,我终於提离职了 就在经过很多身心煎熬以後 我觉得这是一件可喜可贺的事 不过很遗憾的,我们单位居然在一个月内有4个人提离职 我排老三 说实话,我也不知道为什麽那麽巧,大家都在同一个时间点找到工作 或是离职 但是我也是刚好在这个时间点,找到我想要的工作 而且被录取 我跟我的大学同班同学,在同一个地方,同一个单位工作 我们也都住宿,所以简单来说,应该是患难与共 有革命情感的好朋友 当我一开始被录取时,他就说他也想要离职 ps:我相信他有他的原因,包含身体不好不适合轮班或是觉得不开心等等 不过他也在我提离职的那几天找到工作 所以他俨然就变成了第四个提离职的人 可是重点来了,我的朋友个性不像我 他对自己的立场不是很坚定 所以在他提离职时 主管问他:为什麽? 还说你有什麽委屈,可以跟我们说,我们哪里不好,我们都会改!甚至还说了加薪之类的话题 导致後来主管跟他说可不可以做到7月底 我朋友还说他考虑看看(他这之中过程都在哭) 好像让别人误以为 他不是真的很想离职 结果当天之後,面试的医院打电话来请他7月初报到 搞的她还要去跟主管提第2次离职 当他第2次提离职时,那个机车的主管最後却对他说了一句"以後交朋友眼睛要放亮一点" 而我朋友的个性又不是会去多做辩解的人 所以我把它解读成默认 这句话 我觉得主管或是其他人觉得根本就是我把好朋友带走 所以我的心里很不舒服 也很不踏实 但是我没有办法对好朋友生气 因为它的个性就是这样 所以结论是 我黑掉了! 我原本也在想 反正也只剩一个月 何必在乎 谁知道 下一份工作有人打电话来给现在主管 我真的不知道主管会不会破坏我的名声 导致我这几天都好郁闷 如果主管都讲了我的坏话,我以後在下一份还有好日子过吗? 以上分享很冗长 看完的人 真的很谢谢您 --

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