看完这篇很有感触 我之前待过只有老板+我的微型企业 (连小公司都算不上 XD) 前份工作是待过上柜科技公司的区域经理 看大家说大公司的福利 其实我有点不以为然 :P 在小公司 因为只有老板跟我 基本上没有我 公司就没办法运作了 虽然只是助理 不过老板除了接订单之外的所有事情 都是我在做 包括: 网站 DM设计与发包 名片设计与发包 影片 其他庶务 这些业务不会做的事情 不过当然最主要的工作内容是业助 所以得随时飞来飞去担任翻译 最後就是 我觉得工作内容没有挑战性 离职之後到现在2年多 老板都还找不到替代的人 XD (同时会两种外语 平面设计软体+影片剪辑软体 说飞就飞配合度高的人真的不多) 那时候我月薪只有30K 不过靠着出差加给 NT$1,000/day 以及极高的出差频率 也算是赚的荷包满满 (每次出差就是大肆的shopping 爽哉) 後来到了大公司 也是学到蛮多东西 品牌经营 通路管理等等 不过福利..... 一年帮公司赚的钱 年终连1%都拿不到 原因是 公司大 就有很多部门要养 例如我之前的公司有4个品牌 但是只有一个品牌在赚钱 其他3个都在亏 所以平均下来 哪有什麽福利可言 三节奖金 员工旅游 我觉得还是不如钱给的大方一点来的实在 调薪? 业绩奖金? 都是我在提离职之後公司才说要给的 公司人那麽多 哪顾的到你一个小螺丝钉的需求? 加上公司一堆规矩要follow 什麽东西一定要签到谁 什麽事情一定要某部门去做 整天搞人际沟通的时间比实际照顾客人的时间还多 所以说 大公司一定好? 只能说 人各有志 找到适合自己的公司文化 以及愿意跟你分享利益的老板/上司 就是好公司 ※ 引述《vivi11210 (Vivi)》之铭言： : 一毕业待到今年第四年的私人公司 : 在里面使用鼎新超级特助 切分录自己来 实帐户余额自己贴 : 报营业税也是自己申报 ,做一些分析电话费等报表都是不透过系统的自己来 : 上手後很有成就感,也觉得可以学习到很多(对刚毕业的人来说) : 至少了解作帐的技巧 观念等等等!!! : 大家绝德小公司缺点可能是制度(但制度不是我的重点 学不学到才是) : ---- : 五月初到了第二家公司上班(大公司) : 进去至今第五天 让我觉得 : 只要学会ORACLE系统 会点点按按 对数字 对会计科目 : 会在 AP GV GL 模组转来转去 就可以生存(?) : 只是我觉得似乎学不到什麽东西!!! : 因为无论报表等等 只要按一个钮重新整理就系统帮你带出 : 当然公司的东西可能太大量一定要靠系统 : 只是感觉一切变的很像操作员 : 如果刚毕业来这种公司 感觉什麽都不会!! : 在这连切分录都不用了 系统会自己帮你带出来 : 制度的确是好 只是大公司就是分工很细 : 可能我问A同事 AP模组的东西 : 他会说:这个我都不会 因为我没在用 : 不过都近来了!!我还是只想先好好学!!!!希望有机会可以待个两年 : 再出去看看外面其他世界了!!! : 不过 小规模公司 真的对比之下学到很多东西 : 至少在专业度是有的!! : 大公司似乎不用什麽专业 只要会系统 万事OK : 也可能是我刚进来的想法 或许过了几个月会有不同感受!! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.238.146 黑锅喔 我是从来没背过 刚好管到比较遗世独立的国家 (knock on wood) 不过大公司的派系斗争也是很恐怖 连封mail要cc给谁 bcc给谁都得经过审慎考虑 这部分小公司比较没有 但小公司就是除了绩效之外 还得搞好跟上司/老板的关系 各有千秋罗~ 除了外商 我还没看过身边朋友待过所谓福利健全的大公司 虽然也都是上市柜科技公司 三节奖金+生日礼金 每年有10K 算不错了吧 再加上员工旅游 算国外好了 大部分听到都是去东南亚 旅费假设每人$50,000 一年补助下来也不过NT$60,000的 "福利" 说真的 有很"福"吗? 比起多那6万多的大公司 如果自己有能力 其实在小公司里面更容易得到升迁机会 不用顾及前面卡位的老鸟 大公司的主管真的都是 做久了就是你的 (尤其小主管们) 不过当然也是有听过比较差的小公司拉~ 所以我才说 还是要遇到自己对盘的老板/公司文化比较重要 ;) BTW, L大说的话有点不恰当喔~ 虽然网路颇虚拟的 但大家都是成年人了 请注意一下自己的言论 ※ 编辑: stupidivy 来自: 114.36.238.146 (05/09 13:25)