作者hyde0514 (Ophelia)
看板CareerLady
标题[职场] 老板订定无理规定无故扣薪
时间Fri Apr 20 23:30:06 2012
我们是一间连锁的牙医诊所
总公司对於薪水什麽的都有明文规定
也有制定考试过了哪个等级就可以加薪多少钱
但我们这间算是特许加盟，院长自己有一些股份
於是,,,
他最近居然订出很无理的规定
说是要订一个评分表，大家互评+组长评分
最後再给他审核，总分120，及格90
然後!!!
从我们薪水拿出3千元
90分的人才能”不用”被扣钱
例如，80~89分的人要被扣250
70~79 扣350,,,,
90分以上多一分多50元，最多也才加到500
但要扣可以扣到3000,,,
重点是他这个人就很psyche[不知道有没有拼错?!]
对於”人”的喜好很明显，他喜欢这个人，黑的都可以被他讲成白的
但不喜欢这个人的话，做事做到死也不会感谢你…
我同事说这评分表对他来说就是稳赚不赔的生意,,,
即使我们互评和组长都评得不错
但他讨厌你就故意把你扣钱,,,这样不是很不合理吗?
况且他要制定这个规定前根本没有跟我们讨论
想问这样有无触犯法律? 查过以後发现这条
劳基法第 22 条
（工资之给付（一）－标的及受领权人）
工资之给付，应以法定通用货币为之。但基於习惯或业务性质，得於劳动
契约内订明一部以实物给付之。工资之一部以实物给付时，其实物之作价
应公平合理，并适合劳工及其家属之需要。
工资应全额直接给付劳工。但法令另有规定或劳雇双方另有约定者，不在
此限。
或者可以推荐哪个版让我去谘询一下?
谢谢!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.57.90.17
1F：推 peye:psycho喔^_^ 04/21 00:06
2F：推 CKun:嗯..迟到被扣钱 能不能用这条申诉? 04/21 00:20
3F：→ hyde0514:谢谢p大XD 04/21 00:32
4F：→ hyde0514:迟到我不晓得耶,,, 04/21 00:32
5F：→ innocent94:应该是不合理..若有疑问可以打去劳工局询问喔 04/22 01:18
6F：→ p1227426:直接慢慢找工作 找到闪人 你玩不过他的 04/22 09:54
7F：→ p1227426:申诉 你每天还是要看到他 他可以用别的刁难你 04/22 09:55
8F：→ innocent94:我又没说要在办公室大剌剌的打去问..XDDDD 04/22 19:52
9F：→ innocent94:这种事情当然是打过去也不留真实姓名的（公司名可以） 04/22 19:53
10F：→ hyde0514:恩~我有想过要去劳工局申诉之类的，如果跟总公司上面的人 04/23 03:44
11F：→ hyde0514:反应呢?我朋友说万一上面的人跟老板是一夥就完了,,, 04/23 03:45
12F：→ immaimma:换工作吧~~ 04/23 13:33
13F：→ innocent94:不要跟上面的人说（到时说你越级呈报）宁可匿名打去劳 04/23 21:12
14F：→ innocent94:工局申诉或询问（不要留自己的真实姓名啊～） 04/23 21:13