作者indelible (wiki)
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标题[职场] 关於离职证明
时间Mon Apr 16 01:09:33 2012
在新公司上班
但觉得工作内容并不适合我
(应徵A职位进去，结果都是在做B职位的事)
因此打算做满2个月就离职
这间公司流动率很大
也没有一定的提离职程序
听说之前的员工都走得很不愉快
不然就是最後一个月领不到薪水
依目前人力不足的情况下，他也不会轻易放员工走
我有打去劳工局问过了
人员表示：到职未做满3个月，可当天告知离职，隔天就不用再来上班
虽然法律条文是如此
员工的离职程序还是要依照公司走吗?
很怕提离职後，公司不让我走
又怕离开後，明明做到月底却领不到薪水!
到时候能提出什麽证据来申诉呢?
简讯提离职可以当证据吗?
或是以电子邮件提离职呢?
还有，我1号到职，後来查询劳健保的加保日居然是13号
已经把打卡记录扫描起来了，准备视情况去提出申诉
这间公司不太老实，连加保级距也是最低薪资的
我不想再待下去了QQ
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.216.172.1
1F：→ crolya:你真的要走的话，公司没道理不让你走 04/16 16:01
2F：→ crolya:若你真的有做到月底，并且有告知，领不到薪水的话可以告他 04/16 16:02
3F：→ crolya:我前公司也很夸张，没有一定的离职流程，很多人都临时不来 04/16 16:03
4F：→ crolya:加保级距也是最低的，连劳退金都从员工薪水扣 04/16 16:04
5F：→ crolya:我都还没去申诉! 04/16 16:04
6F：→ iugiu:有离职记录的话，对自己也比较有保障吧~至少告他也有证据!! 04/16 16:05
7F：推 orbisa:你最好先EMAIL提出离职(用自己的信箱 04/16 18:18
8F：→ orbisa:说你做到月底 申诉的话我是觉得看个人(因为怕会因此领不到 04/16 18:19
9F：→ orbisa:薪水) 04/16 18:19
10F：→ indelible:辛苦一个月今天终於发薪了，结果薪水跟当初面试谈好的 04/16 21:54
11F：→ indelible:金额完全不一样！！！ 04/16 21:55
12F：推 STAR2599:可是好像加退保...劳保局都是以邮寄戳章日期为主 04/16 22:14