大家好, 小妹去年中字辈 外文系毕业 因为交换生的关系 延毕一年 七月回台湾後 因亲人生病在家里照顾他 直到去年年底才开始找工作... 过完年後，找到一份离家算近骑车大约25分钟的工作，薪水普普 试用期23500 3个月过後 会调到26000-28000 中午有供餐。 其他福利就比照劳基法规定，听前人说三节奖金、年终奖金皆无。 工作环境不太佳，办公室的楼下就是工厂时常都有机器的噪音。 办公室只有5人 年纪皆5.60岁，楼下现场的工作人员年纪也差不多是5.60岁，我是公司年纪最小的。 当初谈条件时，应徵的职务是业务助理兼总务，但进来後发现是总务兼业助。 原因是因为经理跟业务不对盘，经理认为业助没太多的工作要做。因此，把这个职位 并到经理的管辖范围。 然而，业务是一位50几岁脾气暴躁的中年妈妈, 常常在办公室里和经理互骂 办公室 气氛很低迷。 前一位业助在带我时，其实算都交接完成。 但他离职後，不晓得为何业务几乎 不交代我事情做，我主动去问他，他说他再看看… 这一两个礼拜 几乎没做到什麽事情 只翻译了英文信件 以及 几份报价单 後来发现 业务似乎很不喜欢我?? 我前几天刚好有东西寄到公司来，楼下的阿姨打电话上来请我下去拿， 刚好是业务接的，业务就跟阿姨说:请她直接跟我说。 而我那时候就坐在他的旁边… 楼下阿姨又得要在打一通电话上来让我接。 坐在我前面的会计阿姨知道他都不给我事情做，便想要帮我给我ㄧ些杂事做。 月底时要开发票, 需要盖些公司章，业务交待给会计阿姨，阿姨想说那让我来做好了 业务这时就说那他自己做，便把印章拿回去自己盖了… 我坐在後面看了又一阵尴尬。 前几天有一位总经理的亲戚过来面试，当天也就留下来试做看看，我便过去询问他是否要 订便当，他回答我说他中午就要先离开所以不用。 中午，业务便在那里说怎麽人都来帮 忙了，还不给人家吃便当啊!但我在询问那位女生时，业务就在旁边铁定有听到！ 当下就觉得很委屈….. 所以现在除非必要，都尽量不跟业务说话。 办公室里的会计阿姨对我很好也愿意教我东西，跟我同期进来的采购60岁阿伯人也 很好也愿意跟我分享他的经验。从他们身上可以学到无形的东西，因此我在想是否要 因为恼人的业务就离职? 毕竟这份工作只做了1个月… 请大家给我些意见 谢谢 --

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