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不管是正职还是工读生,理应都要交接,这是负责任的一种表现。 也许公司没有明文规定工读生的部份,但我想正职部分应该都有。 但别因为是工读生,就青青菜菜,这跟正职还是工读生无关,是关於态度。 建议你朋友可以跟公司谈好,多久交接,再这之前一定要找到人交接,如果谈定了, 公司没找人,仁至义尽,那就可以不用管它了。 养成这个好习惯吧,日後到了正式的职场,这都是必备的态度之一。 试着想想,当你是老板或是主管,你会希望员工,组员,说离职,就马上离职吗? -- 大家好,这是我的blog,欢迎入内看看唷。 http://dino194340.pixnet.net/blog --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.228.82.189
1F:→ PRAM:那如果公司硬要你多留3个月再走,你要怎样? 劳工就站在劳工的 03/10 15:53
2F:→ PRAM:立场想事情就可以了。离职前几日该提辞呈,劳基法都有规定 03/10 15:55
3F:→ dino340:回楼上,我有说用谈的,如果真的三个月,你若能接受,那就接 03/10 16:53
4F:→ dino340:受吧.另外我觉得不是说劳工就站在劳工的方式想就OK了 03/10 16:54
5F:→ dino340:彼此双方都要互想,寻求双赢,想想你在公司,是不是有领薪水? 03/10 16:55
6F:→ dino340:公司是不是有栽培你?如果自己站在哪里就只想自己的,是否 03/10 16:55
7F:→ dino340:有点自私呢? 03/10 16:56
8F:推 hsnu90542:公司硬要员工留到找到新人为止,不也很自私吗? 03/10 23:45
9F:→ justbejoni:同意3楼,先谈看看,谈不陇才会公事公办 03/11 10:18
10F:→ justbejoni:做人留一线,日後好相见.. 03/11 10:18







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