※ [本文转录自 Salary 看板 #1FL8U52N ] 【联合晚报╱记者仝泽蓉、卢沛桦/台北报导】2012.03.05 05:00 pm 两性要同酬 女人得多工作65天 / 陈乃绫 行政院劳工委员会主委王如玄上午公布，将3月5日订为我国今年同酬日。记者高智洋/摄影 劳委会首次公布同酬日 为唤醒国内两性同酬意识，劳委会今日首次公布3月5日为我国今年之同酬日。根据主计总 处调查发现两性同样工作一年，女性薪资报酬只有男性的82.4%，因此女性要多工作65天 ，才会和男性同酬，劳委会主委王如玄期许，未来同酬日能够往前推进，改善两性薪资差 距问题。 依据行政院主计总处资料显示，民国100年两性薪资差距为17.6%，女性若要足领男性1年 的薪资，需多工作65天，因此推算出今年的同酬日是3月5日，王如玄说，未来每年劳委会 妇女节的记者会都会在同酬日当天举行。两性工作平等法自民国91年实施以来，两性薪资 差距缩小2.9个百分点，女性要追上男性薪资所需多工作的天数则减少10天。 欧洲同酬日3月2日 比我少3天 国际职业妇女协会（BPW）自1988年发起同酬日运动，呼吁社会各界关注两性工作平权议 题。历经20余年发展，今年欧洲同酬日为3月2日，比我国少3天。亚洲地区仅我国与南韩 跟进此制度，南韩去年的同酬日为5月21日，显示当地的两性薪资差距较大，落後台湾。 王如玄吁改善妇女就业弱势 王如玄会中指出，造成两性薪资差距主要是妇女负担生产与养育责任。基於此，若要改善 妇女就业的弱势处境，包括社会意识的启蒙，推广两性共同承担家庭照顾责任；此外，积 极建构完整的托育环境，包括职场的托育措施和相关友善幼儿养育的制度。 王如玄说，前列改善措施已溢出劳委会的承办业务，如性别意识启蒙有待教育部配合，自 小培养正确观念、创造健全托育环境亦须内政部配合。简言之，争取女性的工作权益，实 须跨部会积极合作。 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6941001.shtml#ixzz1oEVrsgLy -- 不相信自己亲手养(20几年)长大的狗，反相信别人养大的狗；小心哪天被咬...... [新闻] 晚年媳妇来照顾 婆婆变短命 (不如亲生女儿来照顾) http://tinyurl.com/3od4zey [问题] 是自己没生到女儿？ 还是自己女儿不孝？ 否则，怎需媳妇(别人家的女儿)孝顺？ [问题] 你是结"重男轻女"的婚？ 还是"男女平权+小孩双姓"的婚？ 两者差很大！ o_O 没在工作上班的人：1. 无法每月给自己父母孝亲费 2. 无法累积存款+社经地位+身价 3. 无薪/低薪 老时"可能"要靠儿/女养 4. 无法分担家庭经济重任 5. 慢慢与社会脱节~~ -- ※ 编辑: ha97 来自: 125.225.121.218 (03/05 17:30)