我正职工作快七年 现在是第三个工作 已做了五年多 无论在哪一个工作 同事和老板大多对我的印象都是 [对工作很有热情的一个人] 常常有人问我如何保持热情 我的回答很简单 "做喜欢作的工作" 大部分的人都听不进去 认为是天方夜谭 怎麽可能工作都是自己喜欢的 其实是有一些诀窍的 1. 找工作时就要往自己有兴趣的产业会工作类型去找 当然不可能想做什麽就一定会录取 但至少能在相对喜欢的环境工作 2. 保持和老板畅通的沟通 要常常让老板知道你喜欢做什麽 你的专长是什麽 这样分配工作时比较容易分到自己喜欢的 3. 真的不行 撑过之後要争取 如果真的分到不喜欢的工作 自己也知道不可能不做 还是要把它做到最好 这样就有筹码 之後有更喜欢的工作出现时 跟老板争取看看能否换一下 之前的事情如果做得很好 老板通常会放心让你换 4. 工作一定要设优先顺序 重要的事情先做 好好做 做到超过一百分 不要拿同事或老板先前的成果当目标 而是要拿来当作及格标准 做出一件惊天动地的大事 远比做一百件不重要的小事有用 也比较容易有成就感 不重要的事不是不做 而是放到後面一点 放在大事的空闲时间做 5. 时时注意自己的职涯发展方向 做现在的工作时要想着 以後我想在这间公司(或之後的公司)做到怎样的职务(位) 为了达成这个目标 我下一步要往哪个职务走 要往那边走去需要我完成什麽老板才会升我或调我 这样就会知道现在的短期目标 有短期明确目标就朝这方向好好做 工作中学到了很多东西 无论是专业或做事方法 和每次工作达成或超趴的成就感 都会让人充满热情 期待下一次的挑战 回到现实面 当你每次挑战成功 超出老板预期时 除非遇到超小器老板 那应该快换工作 否则加薪的人一定少不了你 千万不要早早就认为工作只是为了餬口饭吃 对老板来说 他也是看到一个看不到热情只为餬口饭吃的人 这叫老板如何重用呢 老板也是为了赚钱才开公司 谁能帮他赚更多的钱 他就重用谁 (不正常关系不讨论) 有一点离题 拉回来 其实你要先了解自己喜欢做什麽 才有办法找到工作的热情啊~~ ※ 引述《TTEDD (TED @_@)》之铭言： : 事情是这样的... : 很多人都能够对工作 先不论是好工作还是滥工作 都能做1、2年 : 甚至是做了5、6年 : 可是我的工作经历上 最多都只"撑"到半年 : 虽然所有工作的经历的总和加起来 也有4年+了... : (好几个工作都是几个月+好几个半年) : 我实在无法对工作 能有热情 能有爱 : 虽然工作期间也认识不少朋友、大叔、大婶 : 想请问版上的前辈 是如何面对一个工作 产生情爱并工作好多年呢? : 面对工作无情无爱 感觉好难面对 --

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