我不是那种很内向寡言的人，但我知道我不太喜欢以下这样的人 1.新人不主动打招呼 倒不是一定要多尊敬前辈什麽， 我觉得一早来上班，用大一点的音量和全办公室的人说声早应该不会太难 如果办公室人很多，不方便这样打招呼，和邻座的同事轻声说早也可以 2.冷冷问我：然後呢，所以呢 重要的是语气，如果是没有什麽音调起伏，冷冷的说话， 我会觉得你现在是在直问我接下去要怎样吗？ 有时多一点语调的起伏，会比较让人接受 3.面无表情听我说话 同事间难免会闲聊，就算对一个新人，除了工作上的沟通外可能也会说点其他的 而这种看似无意义的闲聊，我觉得反而是拉近距离的好机会 所以当我是新人时，就算对方的话再无聊，我也会适时加入单字，如： 是喔 真的吗 哇 那很厉害耶 微笑的听着对方说话，加入一些语助词，通常会让对方觉得被鼓励，然後越讲越多， 甚至觉得你真是我的知音啊 这样感觉起来就不会那麽有距离感了 4.独行侠，什麽都不说 或许刚到新环境和谁都不熟，但起码有几件事我会让同事知道 我来上班了，说声早， 我要下班了，说声先走罗，再见 至少提醒其他人你的存在感， 接下来中午时间可以问这附近有什麽好吃的，或要不要一起吃 如果我的新同事是那种他上班下班都毫无声响， 让我想找人却不知他到底去哪里，那我还真的会有点排斥这个人 以上是我多年职场下来实际体验到的，不知道原po的状况是否有以上几种 我觉得虽然有时候会觉得这又不是我的本性，干嘛要扭曲自己去迎合别人 但职场本来就像个人人带着面具演戏的舞台， 适当的配合演出也可以让自己更快融入环境，无伤大雅的「假」一下又何妨 ※ 引述《grace0407 (Ann)》之铭言： : 有种对自己自信心全无的感觉 : 目前处於绝望的谷底 : 我就是那种... : 内向寡言的人 : 外表也容易让人感觉比较冷 : 有距离 : 应徵工作的时候 : 有几次有被面试官直接点出这个部分 : 例如直接讲~你个性怎麽这样 你为什麽看起来这麽静 你这样敢来我们公司吗 : 等等的 : 於是也因为这样没被录用 : ... : 因为有一次我鼓起勇气问对方 : 请问您真的觉得我是您说的那样的人吗 : 对方就很用力的点头 : ....................................................................(无言) : 好不容易应徵上工作 : 经验不多 : 应徵的是行政工作 : 上一个就是因为主管跟同事都不喜欢我的个性 : 也当面被骂过 : 所以被炒 : 最近这个工作.... : 刚刚去试用期几天 : 开始收到同事对我的言语攻击 : 直接凶我说我个性不够活泼不要待在这里 : 今天主管找我谈话 : 言词中暗示我同事们对我观感不佳 : ......... : 我想被炒之期不远矣 : ........................... : 我在工作上很认真 : 昨天更是主动跟主管提议自己接下一个工作回家加班 : 结果作到半夜三四点 : 因为我想弥补我在个性上的不足 : 我真的很想保留这份工作 : ................................ : 尽管如此 : 似乎还是难往狂澜 : 已经做好被炒的心理准备 : 我想 : 我自己也应该好好反省自己不能一味的怪别人 : 为什麽总是给人这种负面的感觉 : ...................... : 但是我总是很难融入一个团体中 : 总是绞尽脑汁却不知道要跟不熟的人聊些甚麽 : 尽力的保持微笑想要降低自己给人冷酷的外型 : 前阵子我鼓起勇气去参加教会的团契活动 : 想说可以有跟人互动的练习机会 : 结果...................... : 也被教会的人嫌我不够活泼 : 天阿 : 我还能怎麽办呢 : by the way....反正都说了这麽多 : 再讲一个悲惨的例子 : 有一次我同学说要介绍对象给我 : 於是对方第一次看到我 : 就对我破口大骂 : 说怎麽来一个感觉很冷的人 : 我这种人就是怎样怎样 : ....................... : 我真的从来没想到我连这方面都会被讨厌 : 恩 : 反正我的个性整个就是不讨喜........ : 即使我想努力 : 似乎也没救了 : 我真的不知道该怎麽办才好 --

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