※ 引述《acer4593 ()》之铭言： : 最近收到一间公司的面试通知 : 落落长的面谈问卷 其中几项问题让我很头大 : 1. 请简述前2家公司促使您离开最不满意的事情? : 2. 您不喜欢的管理风格 : 3. 提供前两间公司主管的姓名/职称/联络方式 : 前两个问题一不小心可能会踩到雷 有点难写 但花点时间应该还是可以完成 : 但是第三个问题让我很困扰 因为本人目前还是在职身分 : 面试当天一定是跟公司请假去 要是新公司真的打电话去问主管我的表现 : 这下不就整个黑掉.... : 请问有什麽办法 可以直接空白不填吗?? 因为真的不方便透露耶 我的业界算是很爱做reference check的 但是只有在我第一次踏入该产业界时 HR是真的打到我提供的人名去做询问(我的前主管+我国外的教授) 1.基於礼貌,如果你提供人名,你要先徵得对方同意 2.请确认你和该位被check的人选的合作是愉快的 我就听过我同事跟来reference check的人告知他跟该位员工合作不多 但就他所知那位员工可能做事有比较慢的倾向 因为有的产业界很小,要进来公司的人或许面试主管不认识,都可以透过朋友打听得到 这时候有些公司还是会请你提供人名 但是不一定会打给该人选 而是透过自己的关系去打听、筛选人选 建议你可告知你的难处,询问HR 通常不方便提供主管的可以提供有合作过的(前)同事,很多公司都可以接受 --

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