之前我们单位(公家)也在徵约聘人员 各方面的工作条件、环境都不错 要找到适合的人也真的是超难啊 劳方觉得工作不好找 资方觉得人才不好找 因为经办过多次人事徵选 从用人单位的角度分享一下经验给大家参考 1.履历不要一稿多投 我们会收到一大堆履历动辄上百封 那种用XX人力银行制式化履历没几个字的我们通常看的不会太认真 因为投履历的人也不认真 还常常会看到应徵职位跟我们根本八竿子打不着关系的 履历还是专门为想要应徵的工作精心设计的好 因为连履历都不认真写的人，实际上工作也不会太认真(经验谈) 2.其实我们不喜欢内定人选 因为进来根本叫不动也不敢叫 试想如果你是用人单位，你会录取一个皇亲国戚吗 那根本是找自己麻烦 除非那个人选是本来在单位里就是很肯做事态度又很好的 不然我们都会避免 3.助理性质或工读生的位置 我们也不会录取那种战绩辉煌(工作经历超多) 或是学经历非常高级优秀的人 因为这种人 待 不 久! 一天到晚要训练助理或工读生是很累的 所以如果生涯规划是一下就要走的人也不会录用 也不喜欢那种完全没有相关经验的 因为会要招募人通常都是用人单位有急需 我们希望是立刻可以上手作业的人 要不然单位的人光是训练要花的时间成本就超高 最喜欢的就是那种有公文文书处理经验的 沟通协调能力跟电脑文书处理能力好的 电脑文书处理能力从履历写的怎样的就看的出来了 沟通协调能力从打电话来问问题就可略知一二 (我就接过有人打来讲半天不知道自己在讲啥或态度奇差无比的) 所以真的想进公家机关，履历撰写(电脑文书能力)及相关经验真的很重要 其实履历跟情书很像 如果每次都写罐头文 也难怪对方感受不到诚意，连约都不给约 如果写的文情并茂逻辑条理通顺清晰 对方也会想跟你来一次约会的(面试) 至於相关经验可以在学校行政单位打过工或是业界有相关职位的经验 其实没那麽难 因为公家单位也是很需要找到好用又待的住的人的 ※ 引述《cwanda1985 (小小汪)》之铭言： : 笔者想吐个小闷气. : 本身想到公家机关做个工读生或约聘雇之类的... : 透过事求人系统找到很多看似没限制的工作.不知道寄了多少次履历表等等资料... : 结果都没下落... : 也透过全国e-job 及518人力银行等相关招募讯息投履历... : 也没人看信通知... : 真的觉得想到公家机关工作(不具是公务人员身份).真的好难! : 也很想说.事求人系统所登录的工作.感觉较偏好法律.公行系的~~ : 虽然有几次有机会去面试.却发现多少面试者都是有在公家机关待过... : 感觉上我们就输了壹小节...如果之前工作写说文书类 .就会问说一个人工作能吗? : 我们这是公务工作不一样喔..有时要加班或与他人合作喔... : 即使说了再多.我会学习.我能配合..却都不会给与机会阿... : 是逼笔者赌一口气也要考上公职.当公务人员才是王道的意思吗.... : 是谁说工作好找.是谁说会给我们好未来... : Pls give me a job which I really want to do...... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 210.60.122.8 ※ 编辑: Eva0413 来自: 210.60.122.8 (02/07 13:30)