大家应该都是礼拜一为开工日吧 我们公司照惯例都是开工当天四位大老板会到各处营业点发红包 但今年因为我们这里有一些商业状况所以大老板们不便过来 所以总公司通知我们外点人员要回另一处办公室跟大老板们团拜 而我自己所属的主管因为当天没有跟着大老板一起出巡 所以当天就没有拿到直属主管们的红包 原本以为她们会用公司信件内部寄给我们，结果一直没有~ 直到昨天我们有部门会议 (部门会议的时候会集合分散於三个职场的助理们) 但我老早在礼拜二的时候就发会议通知我们部门星期四时我休假一天 结果主管昨天就在会议时给另一位助理红包 跟我比较好的另一位同事在旁边就问我主管那我的红包呢？ 我主管竟然回我同事：没有来开会就没有 (我同事事後app告知我这些情报) 这时我就觉得很不合理，因为我们的会议只有助理参加，那工读生们也都没有吗？ 反正後来在我今天询问其他较好的同事之下 我们部门的人都有拿到直属主管的红包，就只有我和我的工读生没有 知道这些事的同事也都觉得很奇怪，她们觉得主管可能忘了寄... @@ 最後我在下班前鼓起勇气打给我的小主管委婉的询问 因为我觉得在所有同事都拿到的情况之下而我们这里没有，不只是很不公平 甚至在目前职场我们所support的业务单位，业务主管她们都有给我们开工红包 这样我自己的直属主管没给真的是一件很诡异的事情... 结果没想到电话中，小主管听了我的委婉的说明，竟然跟我说 「原本昨天大主管在会议上有说没来的没有，结果我们发现你没来，也在想说要 怎麽把红包给你的工读生」 → 所以这句话的意思是说，我的工读生有，我依然没有吗？ 而且更妙的是，我早就通知部门我休假，主管们也将我的假单签核完毕了 你们不知道我休假？ 然後我就跟小主管说因为家里有重要的事需排休假 她就回我：没关系~我不用知道休假的理由，我会再去跟大主管讲 我们就这样结束电话 隔不了几分钟，昨天app给我的那位同事就打电话跟我说 我和小主管电话结束後她就跑去跟大主管讲 结果大主管竟然听了跟她说：她敢来要那就寄给她吧 我听到这句话整个气的快爆筋了 第一、明明开工就是礼拜一，直属主管没有办法像往年来我们这里发红包的话 应该会像以前一样将红包寄出给在外点的所属职员，结果她们没寄就算了 还偏偏在职员已通知休假的状况下给红包，然後还说职员没来上班所以没得拿 第二、虽然说平日只有开会时才会遇到直属主管，但那也是因为公司的职务关系， 所以我们这些助理需在总公司外的职场support业务单位，已经牺牲不少待 在总公司应有的福利(我就是後来被主管指派去业务单位协助的)，结果在这 种重大节日，还要被直属主管这样忽视，实在是奇蒙子不好 第三、讲难听点，我真不知道我直属主管她们到底怎麽当主管的 你说公司那四位大老板团拜时给红包，大家一一排队跟他们领红包 公司这几百张脸孔，小职员他们根本不认识，所以当天没来上班的人当然没有阿 总经理们怎麽可能还会帮你把红包放在你的桌上给你一个惊喜？ 但是直属主管会不认识所属职员吗？ 而且全部门的人都有，就那一两位没有你说得过去吗？没有的人当然不平衡阿 一位好的主管至少在这种事情上应该要一视同仁吧!!!! 拉哩拉杂说了一堆~ 我最後只想说，我计较的是”感受”问题 而且我们公司的开工红包就算是自己主管包，也几乎都是统一给一张红色的钞票 所以根本不是计较那个钱 而是”感受”＆一种大家一起过节庆愉快的fu吧 结果没想到今年开工，我竟然遇到这麽荒谬的事情 (亏我还算现有助理资历前三的老鸟) 阿~~~~~ 希望po完文我的心情就不要被这鸟事影响了自己!!! >"< --

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