作者coucouhoho (皓皓)
看板CareerLady
标题[有感] 这还是个正常的公司吗？
时间Tue Jan 31 11:49:28 2012
开工第二天
对公司的…越来越黑暗
进公司两年多…
从菜鸟变老鸟
也从不会变到会
但公司永远会存在一些问题
不按规定走…主管说什麽就是什麽
国定假日放假但要补班(这个没放有什麽差别)
一个月要做23天班(但忙的时候非假日也得禁假，那跟做32天班有什麽差别)
晚上要另外兼部分业务(但时薪只有100，现在听说外面的世界已经时薪涨到103了)
满2年的员工请丧假、袓父母辈的只有2天假(亲戚们公司一律都是6天假)
老鸟永远做的比菜鸟多，主管只会说「没办法，这个你(老鸟)最熟」
为公司卖命，一年一次的评核，因接下了2位离职同事的屁股鸟事…一个星期从早上八点
做到晚上十一、二点加班超时。最後为公司赢得了铜牌
但事後被主管打枪，加班达人禁止在加班了，工作效率需在加强！
老鸟事情越来越多…
但新人一直留不住…
从去年到现在…
从只有2位小姐(我和另一位老鸟)…增加到现在公司有4位新人，但当中也走了4位新人
做了一堆事情，年终却连0.5个月都没有…
而年终这麽少的原因是 上头说 平常就有另外给我们额外的奖金
但额外的奖金意指是业绩奖金 这不能相提并论吧...
这还是个正常的公司吗？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 125.228.172.91
1F：推 bubufish:不正常 01/31 11:52
2F：推 july22:不正常!!!!超不正常!!!! 01/31 16:51
3F：推 seaopal:不正常，现在很多公司都很不正常....如果原PO有经济考量， 01/31 17:01
4F：→ seaopal:建议找到再换!! 加油~~~~~ 01/31 17:01
5F：→ diamond71:我想到我以前老板不照着劳基法走还说他是老板他说的算 01/31 23:13
6F：推 likefeel:好糟糕喔= = 02/01 12:30
7F：推 dakook:虽然说劳基法没规定一定要给年终,但体谅一年来员工做牛做 02/01 12:36
8F：→ dakook:马的辛勤, 若公司不愿意慰劳小员工的话,也别怪留不住人才了 02/01 12:37