作者gogo996649 (gogo996649)
看板CareerLady
标题[职场] 要求做完才下班，到底对不对？
时间Sat Dec 24 10:09:07 2011
抱怨文..不喜欢的话，请按←退出
昨晚又加班了...
是非自愿性加班...
这是本周的第5天加班了... 〒▽〒
每天都是收烂摊子..
原PO是TEAM的小组长..
原PO的同事A，以部门来说是最菜的...
不过也进来第2年了...
这星期同事A每天都出错...
原PO一直收烂摊子..→谁叫原PO是组长 ┐（─__─）┌
昨天原PO情绪不满到满点...
因为同事A昨天说：原PO事事针对他...
天地良心啊...
我只有跟他说：事情没做完不能下班！！
而且他不下班..我也不能下班...
事情是这样子的...
A同事下午的工作很简单：结帐+核对帐务+报表MAIL给相关人员
通常结帐很简单，依照SOP：系统点点点+印报表
原PO可以20分钟做完（真的是点点点..）
真正花时间的是..核帐+印报表..因为系统+报表都要核对..
所以有编2张表要对...
但是A同事昨天从 14：30 做到 16：00..花了1.5HR在做结帐
报表还漏东漏西的..><!!
原PO在签报表的时候..还轻声细语的请他补足报表
其实心中很不满..也花太久的时间了吧！！
然後就开始忙自己的事了...
後来16：30 同事 A完成第1张表，一堆NNNNNN → 就跑来跟我说一堆N
然後就丢给我..是怎样..要我帮你抓吗...
当下，原PO叫他开启档案..问他怎麽做的？
X的...根本全部KEY错..不是少一个0..就是数字完全不对..
到底有没有再看啊...
第1张报表解决後..A同事就跟我说..他要做另外一件事..审客户契约1份
待会再来做另一张表..→当然没问题，你开心就好..
17：00 原PO刚完成手上的事情，要来看同事A另一张报表..→还没来
问同事A，同事A说还在审客户契约 ---那中间30分钟你在干吗？ ><!!!
审契约只要5分钟..看看有没有漏签名跟盖章...
原PO火了冷冷的回他一句：事情做完，才能下班(17:20) .....
通常原PO为了准时下班..通常都会主动帮忙做事..因为我是最後一关..
大概同事A已经抓准我的心态了..但是今天心情不好～不帮
18：20
A同事一直跟我说..报表产生的时间好久哦！还要一个一个产生好麻烦哦..
原PO回覆：每个人都很久...
18：30
A同事说：产生报表没有冲突可以请有空的人帮忙
原PO回覆：大家都很忙，有空的人是我，要我帮忙吗？
A同事说：可以请B同事啊（B同事今天休假），他应该很闲，东西都交给我了
原PO回覆：他不闲..他要接其他人的工作
18：40
A同事说：我觉得自从产假回来後，工作量一直增加..
像今天下午我就一直做..一直做
原PO回覆：你今天下午的工作量是B同事得1/3，这些工作你产假的时候，都是他做的
而且他还可以同时做另外2件事情
我不能因为你的动作慢，而加重其他同事的工作量..
所以你要加快你的速度..
原PO心中OS：你不要一直想要怎麽推工作，这段时间你早就可以做完了
19：00 终於做完了
A同事说：你针对我..然後开始哽咽...
原PO：（─.─||） 神麽时候？
19：10 A同事走了
原PO继续加班..因为要看A同事的报表..还是一堆错，要一一抓错，重寄给相关人员
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.193.194.72
1F：推 rrrr:A不适任,要把情况向上反应,不要每次都自己吃下来 12/24 10:37
2F：推 abyepi:我会笑笑跟A讲，你不完工我就不能下班，不叮你我叮谁.. 12/24 14:41
3F：推 vimiq:反映给上面辞掉他吧，拖垮工作流程。 12/24 14:44
4F：→ vimiq:私人之间的对话尽量不要带情绪，一切都公开给老板知道。 12/24 14:48
5F：推 gy0178:这个人做了二年都还不熟,三个月就应该换掉了 12/24 15:44
6F：推 Morphee:fire 12/24 16:48
7F：推 raepopo:二年资历还这麽天兵... 12/24 17:01
8F：推 almondchoco:都两年还狂出错 若是我一定会向上反应 不要傻傻地帮他 12/24 17:40
9F：→ almondchoco:cover 他不会感激你的= = 12/24 17:40
10F：推 july22:可以找新人了 12/24 17:51
11F：→ h721019:请关怀产後忧郁症状的同事@@ 12/24 19:12
12F：推 lurba224:好夸张，换个人会更好~~ 12/24 19:25
13F：推 jahire:不适任就快砍，不然拖累团队绩效反而变成你的错，换你被砍 12/24 21:51
14F：推 seaopal:如果这个人做了2年...那是这2年来都一直出一样的错误吗?? 12/25 01:00
15F：→ seaopal:再来，如果这个人是动作慢我只能说「动作慢」是因人而异， 12/25 01:01
16F：→ seaopal:不是她不愿意快而是她做事没有捉到属於自己的一套方法，如 12/25 01:02
17F：→ seaopal:果是粗心大意我真的觉得要让她自己去捉错误，否则她永远都 12/25 01:02
18F：→ seaopal:不晓得你替她扛了多少，最後...跟她进行一次沟通吧，真的 12/25 01:03
19F：→ seaopal:不行就反映跟上面的人知道!! 这样做，也做到仁至义尽了 12/25 01:04
感谢大家的回馈～我决定要跟老板报告（委婉的..）
有後续的话，在跟大家说！
因为我们公司～不喜欢砍人，要砍人一定要有一定的理由..
所以砍人可能性不大..
可能倾向调部门..请他到业务单位
※ 编辑: gogo996649 来自: 123.193.194.72 (12/25 01:24)