原文恕删 在过了许久之後 我老板忽然在mail中跟我提到 要我最近忙完後找他开会 他想跟我讨论一下我这边工作的事 心里OS: 是要说我工作不好还是??? 昨天找老板盖章的时候 就先试探了一下XD 因为他说我们这个会谈比较久 过几天再来谈 老板的意思是 因为公司其他三个同事 各斯其职(两个业务一个RD) 我这边事情比较杂 财务又兼出纳又兼业务(Shipping 打订单 发开发信...老板私事 等等公司杂事大小事) 他说他有感觉到我这边的事情比较杂 他说要来思考看怎样会比较好 效率会好一点 我想趁这个机会 跟老板提看能不能调整一下我的薪水 我明年3月来公司满三年 目前薪资是22500+1500(业务助理补贴)=24000 业务助理我从前两年兼到现在 老板说会视表现状况加薪也没动静 因为每次在要发薪水时 他都会说他很忙 来不及算 之类的 常常就是先按照上个月发......所以他根本也不会想到有什麽要调的吧 公司的同事都一样 只有在调年资时他会注意到= = 所以我想 讨论时 我不会要求我的工作量要减少 但是希望我这边主要财务有要事在忙时 业务可以帮忙做一点shipping等工作 (原本那些工作就是他们自己在做的) 还有希望能协调一些杂事能少一点- - 例如业务要发订单给客人时 如果有什麽小地方要修正 可以自己修正 不然他们老是丢给我做 我一下做这个 一下做那个= = 我如果不忙的时候是没问题 最主要的 想要提到调整薪水的部份 大家认为要跟老板怎麽提咧? 例如他问你希望调到多少？还是按照他的意思？ 我是希望能调整到27000，毕竟我一个人要做会计、shipping等 而且我这边会计的事是没有人可以代的 业务间的事还有办法稍微代一下 大家可以给我一点意见吗??? 谢谢!! PS:我在中部 起薪20000 --

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