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大家好,我想听听大家的意见~~ 今天有跟主管提起什麽时候能调整职务? 他没有给我确切时间,只说农历过年前都还是暂定维持目前状态~~ 有问题再说~~其实他的意思是不变动~~ 我从采购端得知,11月中後另一家公司的订单及进货、以及原本的大单都会转到我现在做 的公司~(之前会议中有提到今年要把另外一家的业务全部转回来) 那一家将会架空,所以工作都会跑到我现在做这家帐~~ 另外一家帐是有分应收、应付、跟成本3人负责~ 转过来之後就变成我一个人负责~~我全部的量都变多~~ 主管的意思是公司目前新接的单不多,不太需要调整~~ 成本还要另外KEY到另一个会计系统去作~~ 我心情真的很闷~~头好痛~~~ 今年10月中好不容易来了新同事 想说好不容易可以从庞大的工作量解脱 结果现在却比我本来的工作量还要多~~ 还要处理10月接手别人帐务前帐的问题~ 我真的好生气阿@@ 为什麽别同事7-8月的固定资产要留到现在让我处理~~ 而我现在交接出去的东西以前我做的东西还是由我处理~~ 主管的态度也是理所当然要让我处理 同样一件事,每个月我一定要做~~ 另外一个同事没做,主管也不催他~~ 可是现在交接给我,就是我要处理~~ 之前新同事要来之前,工作要做调配..... 我就有反应过帐务上是不是要切清楚... 主管跟另一同事都表示希望做到哪就交接到哪? 问题是我知道另一同事有很多都还没做 现在我都要接手~~ 我觉得头真的好痛 是我太计较吗? --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.26.248.97
1F:→ shaher:工作上职务分工要切割清楚.不然很容易变成收烂摊子的好人 11/10 02:52
2F:→ shaher:你理当表达自己意见.学会职场用力踢皮球技能出去是必要手段 11/10 02:54







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