※ [本文转录自 Salary 看板 #1EjBk0O6 ] 作者: STUJL (JL) 看板: Salary 标题: [问题] 在职面试，该如何回答"最快可上班的时间" 时间: Sat Nov 5 12:28:45 2011 最近已经偷偷着手在找工作了 请问版友都是怎麽跟面试的公司说"自己最快可以上班的日期"呢？ 目前待的这家公司规定要离职的话 要三个月前书面提出申请 虽然知道劳基法是规定工作满一年的话 20天前提离职就可以了 但目前待的这间的老板娘，在我之前上职训局补助的网页设计课时 （↑对我目前的职务有些帮助） 又放大话说 "你这样上班没满一年，就跑去职训局上课是不合格不OK的" "你这样会带坏新人，但主管和老板同意所以你才可以去" "如果你上课是为了这份工作，我们可以补助你去上课，不扣全勤也可以呀" （↑因为一星期中有三天要提早半小时离开，所以扣我全勤） "我们都是成年人了，你这样想把我们这边当跳板我们都知道" "辞职记得要遵守员工守则，什麽时候该提就要提， 不要到时要跑法律流程，被扣钱才来求情" （↑老板娘很爱跟人翻脸，很多离职员工打来问薪水的事） 虽然是不怕跟他们翻脸，但觉得该学会安全、漂亮的离开才是成年人的作法 对目前这间工作，最担心的就是提了离职後，多久才能离开是未知数 有过提了离职，隔一个月才在当天下班被告知说，明天不用来了的前辈A 也有提了离职，隔天早上就请前辈B收拾行李走人的案例 公司规定员工三个月前就要提离职，好找人交接 却无法对提了离职的员工，告知一个确定可以离开的日期 这状况是我之後要找工作时的一大弱势… 我想展示出我想要这份工作 但如果对方问我最快哪天可以来上班…我没办法回答… 请问大家面对这样的状况我该怎麽处理呢？ 1.先提离职，然後这段时间积极找工作，突然被告知不用来了就算了？ 2.找到工作再提，但我怕不能给对方确定的上班时间… 3.？？？？？？？我想不到了… --

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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: STUJL (114.33.132.120), 时间: 11/05/2011 12:33:07