有点长，不好意思 今年2月，因为长期的弹性疲乏 加上夫家离工作地点太遥远 每日通勤时间来回2小时 亦然决然从毕业後第一份工作，长达13年的公司，离职了 趁着公司有意裁掉冏员 自行报名让公司资遣 远离了33K跟保障15个月年薪的工作 想说从头开始 休息为了走更长远的路 但在休息第2个月後，就开始莫名的烦躁起来 所谓的失业症候群吧 闲不住也有，突然失去收入没了安全感也是其中之一 开始漫长的求职路 要求不多，薪资不高没关系 至少要周休二日离家近，能兼顾家庭 面试了N家，录取的永远是面试评估後不喜欢的 喜欢的永远等不到电话 或者乍看之下还不错的大型(100人以上)公司 工作了才知道什麽福利都没有 一人还要兼多人用 制度对他们来说更是天方夜谈 甚至还会上演旧人欺负新人的戏码，什麽年代了... 从离职後，试着去上班(待满一个月)的公司有三家 却没一家是想要的工作单纯、离家近 面试讲的永远跟实际工作内容不一样 忍不住纳闷，是我太挑了还是就业型态变了？ 请不要骂我有工作还不知道感恩 其实这些公司的流动率大还真不是没有道理 我的要求不多，能符合的却少之又少 还是年过30妇女就业(少讲好几岁^^")原本就困难？ 现在这家，待满2个月了，却从第一个月就想离职 看到它的流动率→20个助理平均一个月走3个，永远在徵新人 身为总务，却要兼董事长、总经理秘书，协助处理私事 工作永远无法厘清是谁的，反正上头要你做，你就要做 更甚主管把三字经当口头禅 只会盯助理有没有扫好地，跟他讲话有没有立正站好(真的) 遇到事情却全推给下属，什麽都不知道 昨天终於跟先生商量好，趁还在3个月试用期提出辞呈 免得做制服後还要自行负担制服费用 请大家祝福我吧... 再又要开始的求职路 能够找到喜欢的工作 谢谢大家 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 211.72.224.206