【专案讨论区】(←误很大 XDD ) : -- :

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) : ◆ From: 125.231.216.215 : 推 petestar:好用心又专业的回文！ 10/29 11:45 : → petestar:我也觉得原PO应该要更肯定自己～找出心态的突破点^^ 10/29 11:45 : → petestar:推倒数第二段各击破的地方，很棒！ 10/29 11:46 P大的赞美我就收下了，谢谢!! 您也很棒的抓到重点"肯定自己" : 推 dniw:推～ 10/29 22:52 D大~也是谢谢!! : 推 hakkapotato:谢谢您用心回文，...我是要多花些功课去调整自己心态 10/30 00:36 : → hakkapotato:但是...我好像完全开心不起来,尤其当我听到别人说 10/30 00:37 : → hakkapotato:公司让一个没经验菜鸟作,部门内外都不支援,我学到的 10/30 00:37 : → hakkapotato:专案不是完整的,可能我一听到"正常情况下标准更高" 10/30 00:38 : → hakkapotato:就会觉得很自卑,又听到"正常情况是主管带菜鸟作"就觉 10/30 00:38 : → hakkapotato:主管对我残忍,或许我跟他不投缘,还太天真,我想说 10/30 00:39 : → hakkapotato:不景气下,我需要个经验,先求有再求好,只是觉得那老鸟 10/30 00:39 : → hakkapotato:真得很恶心,已婚男生还一天到晚跟我说他有心事动不动 10/30 00:40 : → hakkapotato:摆老大姿态骂我,或是问我有没男友现在已经到看他眼神 10/30 00:40 : → hakkapotato:都想吐;奇怪的是,自从我冷处理,它暴躁的症头就消失 10/30 00:41 : → hakkapotato:感觉它动不动暴躁或开骂我,不理他,他就会躁郁症消失 10/30 00:41 这边提供一些比较"硬、不顺耳"的想法，参考一下 :)) 1.学到的专案不完整 以资方角度、人性论，同样为菜鸟，一个能够独立完成，主动补足公司欠缺资讯的员工 比一个心态尚处於学习状态，说一动做一动的员工，相较吃香 原PO比後者好，因为你已经做到前者了，但心中仍有被肯定的期待(人之常情)， 不幸的事与愿违，心中感到委屈，所以"别人"的话就像是正义之声ㄧ样 但，话不能听一半，而是要听完整，下次碰到"别人"，可以不经意的藉机"大概"了解 何为"正常情况下的高标准"，然後努力达到重新修正的标准 2.通常是主管带菜鸟 请问你现在是要对你主管抱有什麽期待啦~~~~~~~~~~~~~!!!!! 可以把它放旁边吗!!? 现在开始对自己默念：他是石头他是灰石头他是长青苔石头(x100) 3.先求有再求好 从现在开始要当做专案是肩上的"责任"，前篇文章中也有提到 其实原PO所执行的职务与部门相关性不高，要把它当作自己的代表作来看待 4.老鸟 这是一种凌霸，无论是言语攻击、无视也是种凌霸 但为什麽他要针对你，因为你威胁到他了!! 如果凌霸涉及性骚扰，要懂得保护自己 如果是肤浅的虚张声势、态度、用词不当，请不要随风起舞 没做错事，交待事情很凶，就撒娇的跟他说 "XX大哥~你刚刚好凶喔~吓到我了"(+稍大的音量) 公事上错误指责你，就大方的回答 "是!这边我真的没有注意到，下次不再犯，谢谢您告诉我"(认真态度) 重点是，要不卑不亢，无错就给软钉子，有错就承担 目前他的态度其实是很肤浅的凌霸，做足面子给他，说不定他会收敛 情绪波动大可能是期间性的，亦可能为本身的个性 假使是前者，看你要不要释出善意，关心他，说不定是因为家庭关系 (这是高阶技能啦~XDD) 後者，要小心暗箭难防，冷不防人家给你一刀，所以要保持关系合谐 或许原PO亦属有自我坚持与原则类型，只要确认自己的目标在哪 这种事情圆滑的化解即可，不要模糊焦点 职场上的人际，基本上就是一种修炼(烟~) : 推 kyore:原来 老鸟比主管大~~~~~~ 10/30 11:23 K大，一语中的!! 或许老鸟的优势在於擅长与主管相处(这也是很强的技能) 有时职位与决策、影响力并非绝对对等 :))) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 125.231.217.67