作者extrudeface (鱼宝)
看板CareerLady
标题[求职] 面试主管问之前工作的薪水，这样合理吗?
时间Fri Sep 9 21:05:26 2011
今天去面试美术编辑，是作设计的
面谈时主管问到理想待遇是多少
我有大约一年的经历，所以说三万左右
由於怕开价太高，不过还是补了一句：
因为我不了解贵公司薪资结构，所以这部分都可以再讨论
主管就问我说：那你上一份工作薪水是多少? 我说：25K
主管：那这里你最低可以接受多少? 我：大概最低就28K 29K吧
主管：你凭甚麽觉得我们要多5000来聘你?
(我讲了一大堆我特别之处，省略)
想问面试问求职者以前工作的薪水这样对吗?
在面试之前我还填了一份表格
里面包含以前做过的工作和待遇
这是我第一次遇到这种打听之前工作薪资的
总觉得怪怪的
人要长进，寻求转职，
在之前的公司学习的经验，到新的公司应用上了
难道不该要求薪资有长进吗?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.121.8.113
1F：推 penguiniba:我面试三家都有问之前的薪资跟期望薪资 09/09 21:14
2F：推 niniokita:很正常啊 09/09 21:23
3F：→ yajung:美编...1年经历很难3万 09/09 21:59
4F：推 damyu:正常~ 09/10 00:07
5F：→ apiod:回他：你凭什麽觉得我一定会来你们公司上班? 09/10 02:15
Y大：我几个同学没有经验在设计公司都有28K.29K.......
A大：你的回答真是说出了我的心声(握手)
谢谢大家的回覆，我决定不去这家公司了
※ 编辑: extrudeface 来自: 59.121.8.49 (09/10 11:45)
6F：→ penguiniba:有了一年工作经验增加个3000~5000还算合理吧 09/10 12:41
7F：推 aviviy:那下回面试别家时，你说前一个工作27K好了，别讲太低 09/12 13:39