劳基法没有管这麽多，还管到三节奖金发放，这部份有给算福利的。 有一条比较类似的(并非三节，是年终)在第二十九条： 第二十九条（优秀劳工之奖金及红利） 事业单位於营业年度终了结算，如有盈余，除缴纳税捐、弥补亏损及提列股息、 公积金外，对於全年工作并无过失之劳工，应给与奖金或分配红利。 市场上多数公司若未服务满一年会分段给或不给，其实很常见。 ※ 引述《chihhan215 (紫魅)》之铭言： : 今天收到公司发布的规定... : 员工一定要满一年才能领取三节礼金.. : 看到这公告真的很无言呢.. : 三节礼金发放不是很正常的吗?? : 为什麽一定要满一年才领取的到呢... : 针对这一点..看着其他同事也不敢多说什麽话.. : 大家都无奈放心头吧.. : 之前待的公司都没有这种状况发现.. : 第1次遇到年资要满才能领奖金..这真的有点无言.. : 想问问各位大大们... : 你们公司的三节礼金也是年资满了才能领呢??? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.31.137.119