看到这篇文章真的是心有戚戚焉～ 刚到新单位一个月 一开始是因为这家公司老板真的很好 以前有业务往来，是可以发挥所长的地方 所以就不顾一切地（上一个工作的老板拚命挽留）来了！ 其实我非常珍惜这个机会 因为是专长领域好口碑的工作 就算体制上没有什麽发展，也愿意待下去（只为梦想）！ 可是最近遇到一个瓶颈 原因是老板忙得分身乏术 请了一个新人来当经理 新经理不专业不说，很多地方都一意孤行 还没有进来就疯狂发信"命令"大家做事 当我们提出问题或解释现况（因为他还没有进来，对很多事情都有误解） 这位新经理就觉得我们在反抗他 甚至说我们笨，他的角色就是要一步一步指导我们前进 跟他讲几次话，都以内伤吐血收场 XD 面对新经理和这个局面 总有一种不如归去的心情...(叹) 1.大老板很好 -->但新经理看似不是个好人 2.为梦想工作 --->新经理不专业却又掌握专案分派资源 有意见就被视为反抗，那还有什麽梦想可言？ 3.原同事人很好，大家彼此尊重 -->新经里还没进来就不尊重人阿 T口T 还期待以後吗？ 综合以上所言 归去真的是草莓吗？ 我在心理反覆问自己 这个梦想得来不易，但被践踏的梦想，还不如让梦想就是梦想。 即使日後得做一些专业无关，但有小小尊严的工作，或没尊严有发展性的工作 似乎都大胜目前的窘境了。 回覆原PO的问题 我觉得大家都是经过历练的成年人 合适不合适、有没有问题，其实心底最明白 为了别人的看法，撑个一年半载 说实在，写在履历上也不见得有加分 很多答案，其实我们都已经做出决定了，只是需要一份支持。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 112.105.160.120