作者momo55 (momo)
看板CareerLady
标题[职场] 是否要赔偿员工旅游违约金?
时间Sun Aug 28 23:47:09 2011
想请教一下大家关於员工旅游赔偿金的问题
话说我朋友公司在上个月时举办员工旅游,但是由於公司内部员工过试用期的人数寥寥可数
因此一开始报名参加的人数大约只有五个吧..
(公司全人数大约30人左右,想必根本无法成团)
因此这家公司当下提供一个方案,如以下
补助办法：
公司将事先给付全额旅费，满一年者将全额免费，未任职满一年期者，将实施以下补助办
法。
group a:未满一年者，如未任职至12/31，离职时将扣款$5000
group b:未满试用期者，如未任职至12/31，离职时将扣款$10000
我同事虽然还是很不想去..但心理想说如果这样还拒绝的话启不是光明正大的告诉老板
'我就是不会做满一年!!'
因此我朋友还是决定选择去了....
但好死不死的,他在上礼拜被资遣了!!!
他只是一个工读生而已,但公司跟他要那些赔偿金,且说使用者付费
但我想问问大家,他并不是自愿不任期一年..是被资遣的!这样子公司还可跟他要赔偿金吗?
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◆ From: 114.36.13.109
1F：推 chichiwu:既然是资遣应该不能要赔偿金吧，又不蓄意离职，好夸张 08/28 23:55
2F：推 penguiniba:欺负员工!!!! 可恶!!!! 08/29 00:11
3F：推 gy0178:为什麽说不去就是不会做满一年?当初坚持不要去就好了 08/29 00:20
4F：→ ripeSelf:请洽劳工局，有用......... 08/29 01:40
5F：→ henlen4949:公司会站不住脚…旅游是福利吧，又不是预支薪 08/30 01:27