我的职务是业务兼会计助理, 我们公司有几个业务助理是跟我同时期进来的, 也有几的助理已经在此公司待了很久, 我们感情其实都很不错,大家会互相帮忙 尤其我又兼会计,比较忙,大家都会比较体谅我 但是,有一个老鸟助理(年资约三年),故称她为"A女" 她的态度总是让人很敬而远之,尤其我的业务范围跟她有重叠 所以她都会以老鸟的姿态"教导"我 举例来说: 公事上 1.A女是属於S产品部门专门助理,大家有S产品需要做询问时,一定要去找A女 但是A女对外一至宣称,如果有S产品需要做询问一律找我,不准找A女, 因为如果找A女,这样子A主管发现,会骂A女!! 但是A女有D产品或是B产品等等要做询问,D.B产品的助理就必须帮她处理好 2. A女很爱查别的助理key的单(尤其是我的)只要key的单跟A女不同 例如:是期货品未注明期货,她就会开始询问,00012345这张单为什麽没有注明等等等, 然後很常说"你要不要上来我教育训练你一下" ,有时我在忙,还要被A女这样问 心情真的很差. 3. A女发音不标准很严重,MSN打字也从来不挑字,每次看到跟她对话都很难过 因为要猜她到底要再说什麽 例如: 中午中餐临时要加点,我MSN跟他说,客人几位,他回我 A女: 你打一下我电话 我(回拨分机): 什麽事情? A女: 我是叫你打电话给便当店加点 我刚刚电话中 诸如此类的事情很多 4. A女从不认错,她做错事情别人提醒她,他就会开始推卸责任,硬要争 但别人做错事情她就会当到底,尤其更爱在主管面前当 她很常对我这样,因为目前只有我在业务上跟他有重叠到, 我做错事情,也都会努力改进,我的主管一说,我就会改进,尽可能不再犯 但是我还是觉得我没有必要被A女这样对待,只因为她在这间公司待的比较久吗? 例如: 公司要办会员卡,我请A女问她的主管要不要办,A女说这种小事我问就好 不需要透过她,我回她,但是你是他的助理,所以你应该要去询问他,不是要我去问 我主管听到我跟她的对话,便打电话跟她说,要她去问,如果A主管对办会员的事情 有任何不懂在询问我就可以,A女就跟我主管说,但是我说我要去问A主管 如果A主管不知道不关她的事情,我听完真的很傻眼,我从来没有开口说我要问 5. 比较私底下方面事情,A女满贪小便宜的 例如:去年尾牙,我跟另外两个同事比较晚到,我们三个人就坐一桌,A女看到就直接跑来 我们这一桌坐,每上一道菜,她看到大家夹过一轮,就直接请服务生打包,连红酒都想打包 行为让人不予置评 尾牙抽奖A女抽到最大奖,B女抽到第二奖,事後他请大家喝星巴克,A女点最贵的 後来大家拱A女请客,她请大家喝85度C,但是她限定每个人只能点30元以内的 超出的金额由公司福利金出,之後A女跑来拿我的单子看,看到某主管只点了20元 她跟我说,这样要扣10元起来,我当场真的傻眼.... 不过这属於她自己的个人行为,只要没有踩到我的点,其实还好 ======================================================================== 诸如此类的事情 几乎每天都发生,A女的态度真的让我每天工作都很生气 因为我很事情很多每天都在加班,还要应付她的问题,指责...等等很负面事情 我还记得A女请假的五天,是我上班这快一年来最开心的五天了 我跟其他的同事都相处的还算不错,大家都很常抱怨A女 我们都尽量不要与她有正面冲突,只是她的态度真的让人非常的厌恶 如果她的态度行为已经无法可管,那我要该怎麽调整我自己, 我都不知道该怎麽办才好了 : (( --

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