※ [本文转录自 Salary 看板 #1EIDZWxf ] 作者: honkwun (反皮草 拒绝血腥时尚) 看板: Salary 标题: [求职] [转贴] 本次求职历程 时间: Mon Aug 15 16:29:17 2011 http://blog.xuite.net/teresatc/home/49485483 本次求职历程 文／熊熊 从五月底写好完整履历後，六月打开我的104，也有几位做猎人头的学姐，跟我要了履历 来丢，当时的心态是准备长期奋战，开始找想要做的工作了。 没想到六月初，就有一家外商人事，从上海打电话过来，询问我的履历事宜，也简述了她 们公司、寻人的职务条件以及我的意向，当下觉得感觉不错，对方很诚恳也很亲切，所以 聊起来很愉快，因此应其要求，补寄了完整的中英文履历过去，此後，对方又消声匿迹了 一周。 之後我又开始忙着医院与家里两边跑，所以也没放在心上，期间有一些怪怪的台湾公司， 看到我的104履历後，就打电话询问，通常她们都不简述自己公司，一付就是我应该要知 道她们，然後就开口跟我说要薪水打折，否则没有面谈机会，这种要胁，小姐我是不放在 心上，每次我都说开得价已经是考量台湾薪资，有略为打折的，要我再低，那你也要告诉 我，到底是怎样好的工作，可以让我不计较薪资，无怨无悔的去做，结果都说不出来，因 此算是不欢而散，只是不知道她们是不是有去104通报我是奥咖，哈！所以我又上网修改 我的履历，把薪资部分隐藏，果真电话少很多，应该是少到快没有了。 一周後，又接到对方电话，针对该职务的实际工作内容以及我的履历，与我进行沟通，也 想了解我是否意愿去长期在上海工作，一样地，相谈甚欢，所以就跟我说会再通知该职务 的用人主管，与我进行面试，这代表我过了三关了(第一关初期履历筛选，第二关人事与 祥细履历核对检视，第三关人事面试)。 自此之後，也有接到几家比较正常的公司，找我去面试，比较有印象的是，一家找我去之 後，一路面试到总经理，然後总经理很诚恳的聊了一下现在业界现况，然後跟我说，目前 没有我的位置，当下心中的OS是「那你们是找我来玩我的吗？」，希望明年组织改革之後 ，有机会找我就任，此时心中只剩下OOXX。 还有一家一进去要先考试，然後过了後，就有一位人事经理进来，跟我面谈，一开口就说 业界没我这样的行情，所以要我薪资先打六折，会依据工作职务与我个人专长，量身订做 KPI，若每季达成就有奖金，加上年奖，这样年薪百万不是一个梦想，然後望着我说这样 好吗？我很讨厌这种不先用工作挑战性或有趣性等来吸引我，却一开口就砍价，又不是上 菜市场买青菜萝卜，一到摊位就先跟老板娘说这根萝卜，算我10元，我想卖菜的也不会轻 易答应吧？不然你去菜市场试试看，有没有老板会卖？当然我没有回答他的问题，我反问 了一些关於工作与公司的事，人事经理表示，工作他不清楚，但是公司要求员工认同公司 核心，要有向心力的员工，於是开始追究什麽是公司核心，答案居然是「向前冲，不停止 」(类似，其实我现在已经忘记那个鬼话了)，以前我一直被老板嫌跑太快，需要拿棒子在 後面敲昏我，免得其他同事追不上我，现在居然沦落到被嫌可能跑不快、会偷懒，哀，然 後他有说公司通常周一晚上会开会，周三有读书会一定要参加，因此那两天可能会搞到晚 上十点以後下班，公司是责任制，追求公司绩效与利润，所以没有加班费，事情做完才能 走，虽然我不排斥加班，但是觉得薪水低又要求多，这家公司摆明就是过劳集团，脑筋不 清楚才会来这吧？後面跟用人主管谈，就随便乱谈，那主管很年轻在那装厉害，不过人家 或许真的很厉害，但绝对不是这块领域的，因为他常请益的好友，那位常帮他忙的厉害人 士，是我以前的下属，不是说那下属技术不好，那人技术只停在表面，无法运用在真的企 业，就是属於玩软体，工具研究得很透彻，然後请他做一套应用，就根本做不出来的那种 宅男，当我听到该用人主管在赞美那位时，我心中更加确定，她们不会录取我，当然就算 是要我来，我也不会来这家上班。 另一家也是先考试，要考英文与逻辑，之後人事进来谈薪资，一样就先砍七折，我就面有 难色说不可能这样接受，那家就说你中年找工作，就要有被砍得心理准备，什麽烂道理啊 ！我就说那就谢谢再连络了，当下我就收收就走，不再浪费时间，虽然有人跟我说，我应 该要极力表现与对方谈判周旋，把薪资抬高，或谈一个三个月保证加薪回到我的要求薪资 ，但是我想这家公司都摆出要不要接受随你，所以没有谈的空间，他都不愿意谈，我干嘛 要自己砍自己，低声下气的求她抬价，因此算是不欢而散。 此时我又接到上海电话，说是用人主管度假去了，要等到七月中才回来，问我愿不愿意等 ，我想说没啥不愿意，而且目前也不着急，因此就等吧！ 最後在台北，去面试一家大公司，去了两趟，都还不错，第三趟主管跟我说，我是所有人 选中最佳的，但是我没有硕士文凭，所以不能用我，因为那职位只找硕士以上，因此我不 符条件，这时候我就问了，那履历上写得很清楚，我只有大学毕业，之前审核履历以及面 试两次都没问题，怎麽现在才有问题，主管说因为我们不相信你只有大学毕业，没想到真 的只有大学毕业，虽然你能力远超过那些硕士生，但是碍於公司规定，无法录取，这是什 麽话啊？因此就算了，我也不想为了这家公司的这份工作，去念一个无所谓的硕士，结果 我这态度又被友人念说要积极谈判，说不定人家是考我随机应变的谈判技巧，好吧？算我 鲁顿，我没反应过来，反正就算了。 还有一家我认识的公司，因为那边负责这领域的总经理OOO是认识的，她请她家的人事先 打电话来问我期望待遇，一说出口，人事就问跟现在有加多少，我知道那家薪资是业界偏 低的，就直说因为认识OOO，已经先帮你们打折了，该人事就说谢谢，此後也没再连络了 。 又晃到七月中，上海那边开始动起来了，就很迅速的完成了两次面试，我跟主管们谈完後 ，人事主管也马上就开始讨论薪资，结果我就按照我目前的开了出去，没想到他们还往上 加，对，不是砍七折六折的那种，而是直接给我一个满意的价格，我马上就爽快的接受下 来，後面就是一连串的人事作业，因此八月底就要去上海工作了。 这次找工作，虽然才花了两个月，比原先预期三个月到半年快很多，但是由於坚持不折扣 ，也让很多人替我操心，当然很多公司或许很火我这种奥咖吧？不过这样坚持，似乎是对 的，找到一家满意且有趣富挑战性的工作内容，目前看起来没啥奥咖同事，所以很愉快的 准备去上工了。 不过回头来看，大家认为我找工作的挫折(我不觉得是挫折，因为也不满意对方，不过友 人说我对於挫折的定义太过严苛，才导致我从小到大没遇到挫折，其实我以前一直以为是 我自己太乐观，所以没有挫折，没想到是标准太高)，几乎是集中在薪资问题，每个人都 说我太高了，但是相较於整个大环境，总觉得我一直是薪资偏低的，尤其我进入21世纪後 ，薪水只有调低没有调高，苦撑了十年，总算给我找到调为正常薪资的公司，虽然很多人 都说，相对於上海，这样还是廉价白领，但是至少台湾不给我这样机会，另外我以前被人 诟病的问题，大多是每家公司的平均年资太低，虽然我一直在同一领域中，但是太会换公 司，因此被大多数人事嫌弃，这次当然也是有发生，但是上海这家公司却一点也不嫌弃这 一点，着实让我很感动。 我也在想，那些其它找工作的人，是否就这样屈服了，每每想到，许多老板或高阶主管们 ，开好车、住豪宅，吃好穿好，小孩不务正业却全身名牌，出手阔绰，这些都是剥削了中 低层白领与劳工的血汗，嘴巴喊着要大家共体时艰，却跑去包养或追求名女人的不在少数 ，为何可以每季帮老婆女儿女友买个几十万甚至上百万的名牌包、衣服、手表与珠宝，却 不愿意替下面辛苦工作、帮他累计财富的人加个薪呢？所以说富不过三代，现在没有古代 那种可以有钱几百年的员外财主，或许就是因为心地不好吧？ -- 因为想要打消所欣赏的男人的叹息，当我听到他说不喜欢自己身体的讯息时，就会很自然 地开始地想着，有什麽方式可以「翻盘」；想了一会儿有些挫折，跟自己老实地承认，我 顶多可以发明世界所有的人都会喜欢他的某一部分的说法，整个身体的话还办不到。可是 「至少把你叹息的云朵，摘成一朵朵的霜淇淋。」自介、噗浪、脸书、文章、照片见网址 　　　　　　　http://blog.yam.com/honkwun/article/33459376 --

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