作者mayko (mayko)
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标题Re: [有感] 对孕妇不友善的公司
时间Thu Aug 4 23:10:28 2011
※ 引述《hedis (日光之下)》之铭言：
: 我自己的例子，
: 外商公司PM，工作很忙，所负责产品线的业绩是全公司营业额七成以上。
: 怀孕四个月开始陆续出血，
国内软体业PM,也是很忙,
手上产品公司营业额一半以上
五个月时出血,安胎数日,被警告有小产风险
本来主管(男性)还不错,仅可能减低我的工作
但人事异动後,空降主管(女性)
因为上头一些主管有说过我的状况
(全公司主管教育训练前一小时急奔医院><)
还是凹东凹西凹到生产前一天
产假期间,
积极的要把我的东西找人接光把我弄走
可是只搞到一半XD
生後也是一直恶搞,
某天加班到十点多,回家12点,婆婆帮我照顾小孩
然後,该日补休主管居然不准请,
理由是,我们部门"应该"是责任制
枉费先前副总还跟我说
她小孩生病你们要多体谅多帮她
她小孩重要,下属的小孩就不重要喔.....
很悲哀无奈的,为难女人的,多半是女人
回任??我没想过这问题
虽然另一位副总要我一定要回公司
但是这个主管....
请调部门不成就走人好了... :P
ps.这是第二胎,团队在我产假时整个被整走(苦笑)
主管跟团队都很重要,第一胎夥伴们都很OK,现在.....
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.169.11.198
※ 编辑: mayko 来自: 118.169.11.198 (08/04 23:16)
※ 编辑: mayko 来自: 114.24.19.232 (08/05 11:41)
1F：→ bansai:华人的历史共业,内斗内行,无解~ 08/05 12:59
2F：→ cyh33:我觉得与其怪主管,不如怪老板,为何允许这种情况?如果身为老 08/08 10:31
3F：→ cyh33:板无法带头建立友善制度,那是否也是他默许下面主管这样做? 08/08 10:31
4F：→ cyh33:可能大家都要看绩效吧,但老板就没有善心啊,装死的一堆. 08/08 10:32
5F：→ cyh33:我常看别人说到女人为难女人,但我自己经历却是一路走来,女性 08/08 10:33
6F：→ cyh33:主管很照顾我,很支持我,反而是男性主管小器! 08/08 10:33