这文章是帮人代PO，和大家分享新鲜人遇上老鸟的生活， 因为刚进入新环境，多少会受到许多经验丰富的前辈照顾， 不过也多少会遇到高高在上的老鸟， 所以相处起来多少会有些辛苦和吃力， 因此，把友人故事分享给各位大大，希望有些建议和指教 -----------------------俺是分隔线------------------------- 故事是这样发生的..........在从前从前的几个月前， 一毕业後，就进入中部工业区的某间公司当个国贸助理， 其实当时挺开心的，自己如此顺遂和幸运进入有一定规模的公司， 可是，就在一进去的时候，自己第一天就坐在电脑前， 开始就照着前辈所教导的，从网路上自己找客户，寄着打着开发信的招牌， 实际上只是让人头痛的垃圾信件， 不过，一开始心里是没有想太多，只是在思考可能过阵子会回信或是弄国贸的东西， 於是我抱持着乐观的心情继续做下去！ 没想到，一日复一日，才打听到主管原来要新人做到三个月才考虑决定是否能让你回信， 这好像不打紧，毕竟都需要试用期，可是扯的是也有国贸人员待了一年，依旧还再 发这所谓的开发信？话说如此，为了经验值，旁人都叫我乖乖待上个一年半载， 於是我还是忍着苦蹲下来，只不过内部的气氛真是让我不知道该怎麽办。 虽然我是女生，可是和有些女生相处起来就不是很对味，不过我总是以笑脸礼貌待人为 至上，但好像比起另外的同事，我较不会和前辈或是主管哈拉，所以我就明显感觉到 主管的冷淡，再加上有些前辈都已经有深厚的友谊，自然而然比较不会理我们新人，加 上有些制度是大家一律平等，实际上，老鸟似乎有额外的ｓｐｅｃｉａｌ？ 而且较会和主管哈拉的新人，也会跟着有好处，像是学到的东西较多，或是有额外的 权利，总觉得心里很不是滋味，总是呐喊着”说好的平等呢？” 话说比较会和主管哈拉的人 上次还有个小插曲，主管当着新人面前说，今天只有这位新人可以有ｓｐｅｃｉａｌ， 顿时间，我脑海回荡着”ｏｎｌｙ　ｏｎｌｙ　ｙｏｕ　ｙｏｕ　ｙｏｕ　” 让我心中又百感交集，而且也不知道自己是否能信服这样的主管，是否？是否？是否？ 其实我只是想要做好份内事情，只不过这位新人好像很喜欢跟我竞争，三不五时又会补 你一刀，我真的有时忍耐到忍无可忍阿！！！ 因为我真的不喜欢心机游戏！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 总之，有时候觉得新人里外不是人， 而且是不是新人是不是很难打入老鸟圈？ 老鸟是不是真的都会像我遇到的，这麽”热情”和”照顾” 不知道才貌双全的前辈能不能给予一些建议，让我在职场能更顺利！！ --

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