※ 引述《kan550421 (Kan)》之铭言： : 就回说依公司规定， : 你拿多少我就多少， : 千万别说出你的薪水， : 你无法塞住别人的嘴， : 你的话会传到谁那也不知 : ※ 引述《lin0531 (平凡~~)》之铭言： : : 刚进公司快一个月 : : 今天同事问我薪资多少 : : 因为当初主管有跟我说 : : 不要跟其他同事说薪资多少的事 : : 因为这位同事是带我的人,也很照顾我 : : 到时领薪资的时候她一定会再问我 : : 请问大家碰到这种问题时,都怎麽回答 : : 我应该怎麽委婉的回答她,又不让她知道 : : 麻烦各位了 谢谢 1.如果回答：「公司规定不能讨论薪资」，有些很想知道的同事还是会 故意跟自己装熟，尤其会来问这种事，一定是彼此之间有稍微熟识了， 他们大概会回：「啊我们私底下讨论，不说主管又不知道，说啦~」 对方这麽说，自己还继续坚持不说，感觉气氛就会有点僵，以後可能也不好相处! 2.跟对方含糊的说：「跟你一样或跟你差不多」~ 对方是比较资深的同事，我们并无法得知他薪水的水平在哪， 如此乱枪打鸟的，似乎也不适合，万一又遇到他的工作性质跟自己不同， 就更不好猜对方的薪资了! 3.旧人跟新人说，公司规定不能讨论薪资还好，站在新人的立场，说这句话可能会 因此得罪对方耶! 不晓得还没有其他更委婉的处理方式呢? 说真的，真的不要讨论薪资福利这种事，造成的後遗症太大了~ 我公司里的同事，因为新进同事福利比旧人好一点，好一点点而以喔， 就决定以後都不管那位新同事在工作上的死活， 可我觉得，新同事不是很无辜吗?作这种决议的不是主管或老板吗? 最好就是我们自己都管好自己，不要过问其他人薪资福利， 才不会每天工作都心情不好!! --

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