作者light5552000 (辰星)
看板CareerLady
标题[讨论] 被公司强硬留下来该怎麽办
时间Fri Jul 8 22:53:21 2011
※ [本文转录自 WomenTalk 看板 #1E5mX-wT ]
作者: light5552000 (辰星) 看板: WomenTalk
标题: [讨论] 被公司强硬留下来该怎麽办
时间: Fri Jul 8 21:39:07 2011
不知道这篇可不可以po在女生版..
要说跟女生有关的话应该就是..
我是女生~!
还有我同事都是女生这样吧~~~
以下正文开始
小妹是个社会新鲜人
去年第一年进入职场
第一份公作就做现在这个工作
地点跟公司名称就不透露了
只能大概的说他在我一面试的当天就立刻的找我签了约
然後签两年
可能因为社会新鲜人没有看过合约之类的东西
或是我自己比较笨没想那麽多>"<
签了那份约之後被所有我认识的人骂到死~!
不外乎就是那份约的内容大概有70趴以上没有照着劳基法走
(例如违约的话有巨额罚款)
或者是公司以"合约就放在我们这，你可以随时来看"
这样的名义没有把合约给我一份
我真的不知道我是那天鬼遮眼还是真的太笨
或是他们推销的话术太强大
我就傻傻的签下去了
(自己後来也很後悔)
然後约莫过了一年
也就是现在这个时候
我身边的亲戚有一份很不错的工作找我去帮忙
我自己也觉得这份工作真的是很不错
於是决定就算要付巨额的违约金
我也会过去帮忙
我大概在6月底时提出要离开
然後跟公司说我做到7月底
然後就进入了渡日如年的惨淡生崖...
首先是公司开始用一些悲情政策..
例如你同事要帮你承担无谓的负面评论
或者是你这样不顾职业道德，应该要提早三个月跟我们说
你不觉得我们很可怜吗
但因为我已经答应另一边最慢8月会到
(也是要一点时间搬家)
所以就跟公司坚持7月第三个礼拜离开
我自己是觉得因为在我进去时也是刚好有人离开
我没感受到什麽负面评论
更何况换工作不是一件很常发生的事吗
并且因为我没有合约可以看
所以只好去查劳基法
查到的内容是提出离职的话最慢一个月要让员工离开
然後公司就开始进入威胁政策..
例如说你这样以後去别的工作会有不好的记录
或者是你只给我们三个礼拜真的太短
最後更是跟我说
"不然给我你爸爸跟亲戚的电话，我们跟他们谈"
我就真的给他我爸的电话了!!!
後来我爸跟我说
他跟公司动之以情 说之以理的情况下
公司答应他会让我在七月第三个礼拜离开
并且会请店长把离职单拿给我
原以为事情就此告一段落
但殊不知等了1.2天
店长依旧是没有任何动作
就在今天下午
我又接到公司人事的电话
跟我说
"公司规定给你的离职时间就是到8/7"
我:"...可是我真的没办法就这样答应你们，如果可以的话我当初就不用如此坚持"
公司:"现在不是你答不答应的问题，是公司给你的时间就是到这天!"
实在是整个不知道该怎麽办
说真的弄到现在我整个对公司的感觉已经差掉了
中间如何的电话商谈跟fb留言的好说歹说(威胁利诱!?)实在是无法一一贴上来
何况是打扰到我爸(原本还要打给我亲戚，但我爸挡住了)
打扰完後又说话不算话
怪我自己当初没有好好仔细想清楚加上太容易被说动
签了这种奇怪的约
结果现在还要麻烦到我爸..
整个只有非常的悔不当初啊啊啊>"<"""
感谢大家看完落落长的文章...
大家请快救我帮我想要怎麽跟公司说才好QQ.....
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.228.43.21
1F：推 tatana99:劳基法规定可以没有理由随时离职 07/08 21:41
2F：→ tatana99:如果真的不行 跟劳工局申诉吧 07/08 21:41
3F：→ tatana99:不要因为烂工作耽误到好工作 07/08 21:41
4F：→ tatana99:很多契约违法 都是无效的 不用怕 而且他不能扣你薪 07/08 21:42
5F：推 vivinanao:没什麽好说的 再刁难劳工局见 07/08 21:44
6F：→ miniblack:我记得未满一年好像不用提早三个月说，另外很多不合理的 07/08 21:44
7F：推 AQUAWATERS:我签过违反劳基法的约 打电话去劳工局问 他说他不能扣 07/08 21:45
8F：→ miniblack:契约都是恐吓用的 07/08 21:45
9F：→ AQUAWATERS:违约金 搬出劳工局之後也确实收到该有的薪水 07/08 21:45
10F：→ miniblack:以後找工作的时候要注意一点，会要你签这种乱七八糟的合 07/08 21:47
11F：→ miniblack:约的公司也好不到哪去 07/08 21:47
感谢大家~QQ
我补充几个地方~
如果有不小心删到谁的推文抱歉QQ
首先公司跟我说他们需要培训人员一个月的时间
所以坚持(硬卢?)要我一定要到8/7
公司他们自己也知道一个月一定要让员工离开这件事
可是他们就说他们是比较特殊的行业
不是每个人都可以做
这样的理由要我提早三个月
再者我也知道巨额罚款如果我想是可以不用付的
但我原本想说如果他可以让我在预定时间离开
就当是息事宁人 不想把场面闹的太难看
但就不知道反而这样感觉像好欺负是还是怎样
我现在真的是很不想付那违约金
外加严肃的思考我是否要求助劳工局QQ
※ 编辑: light5552000 来自: 61.228.43.21 (07/08 21:51)
12F：推 CKmoon:去劳工局问问+1 把状况讲给那边的人听听看 07/08 21:51
13F：推 AQUAWATERS:打电话去很简单的 快问吧 07/08 21:52
14F：→ miniblack:千万不要付！打电话吧 07/08 21:54
15F：推 cjamhe01385:直接找劳工局，不要赔钱了事 07/08 21:55
16F：→ tatana99:你不到一年根本不用预告 而且劳基法规定要预告是因为 07/08 21:57
17F：→ tatana99:法律上公司每周要放你两天有薪但不用上班的"找新工作"假 07/08 21:57
18F：→ tatana99:既然你不了解就快打电话问!!不要呆呆被唬得一愣一愣 07/08 21:58
19F：→ tatana99:P.S.就算要预告 劳基法也没有要处罚劳工的规则!! 07/08 21:59
20F：→ tatana99:因为劳工本来就可以随时没有任何理由的离职 07/08 21:59
21F：→ miniblack:台湾就是很多劳工老是想息事宁人不敢声张，才会让一些无 07/08 22:00
22F：→ miniblack:良雇主这麽嚣张 07/08 22:00
我也觉得我整个很逊不敢告他>"<
想说毕竟大家也是同事一场~
可是如今他们都逼我逼成这样了..
我想说下礼拜一最後在跟他们谈一次
要是真的不成就找劳工局了~"~
大家有什麽好的话术可以教给我吗>"<"""
※ 编辑: light5552000 来自: 61.228.43.21 (07/08 22:05)
23F：推 AQUAWATERS:先打劳工局吧... 07/08 22:09
24F：→ AQUAWATERS:不够了解你状况也没办法帮忙 要是我会直接走人 07/08 22:09
我爸也说他要是再刁难就直接做到明天!!!
想说地点公司名称之类的还是不要公然的PO在版上~
如果有人有兴趣想了解详细的话可以站内信给我>"<
呜呜我都不想想起我还有100多个小时特休没办法休也不能换钱QQ
※ 编辑: light5552000 来自: 61.228.43.21 (07/08 22:14)
26F：推 doctorjp:科技板有很多好文..可以去看看 07/08 22:15
27F：→ mikkel:唉唷 那做到今天刚好啊 剩下的都请特休 也不用去面对他们了 07/08 22:16
28F：推 FaceBlind:姑娘 那种劳动契约无效的= = 07/08 22:17
29F：→ miniblack:总之有很多地方可以提供协助，别再傻傻的被耍着玩，加油 07/08 22:18
30F：→ miniblack:接下来就直接请假呀，然後好好考虑怎麽告发他们XD 07/08 22:18
31F：推 kinba:跟他说我就是到7月第三周，再拖我的话我明天就不来 07/08 22:23
32F：推 FaceBlind:100多小时不过四天 你从明天不去就有了 好吗 07/08 22:24
可是公司规定特休只能用来休下午QQ
早上不能用...
原因是因为早上公司事情比较多比较忙
所以规定大家都不能休早上
我之前请过病假早上也是扣薪水只有下午能用特休抵...
这样讲起来感觉他真的很多奇怪的约..
我忽然想起来还有进公司之後才拿来要我们签的..
内容大概就是些要是我们做出对公司不利的事他们可以无条件开除我们
但我们主动提离职就要付违约金等等..
※ 编辑: light5552000 来自: 61.228.43.21 (07/08 22:29)
33F：推 screenwriter:悲情政策管他去死= =最好是会有不好的纪录 07/08 22:38
34F：→ screenwriter:你照着劳基法提离职 所有交接资料都要留mail副本 07/08 22:39
35F：→ screenwriter:时间一到你就走人 管他去死 07/08 22:39
36F：→ screenwriter:他怪合约那麽多一定很怕劳工局 07/08 22:40
37F：推 AQUAWATERS:你先打劳工局 确定那合约可以不管之後 就走人 07/08 22:42
38F：→ AQUAWATERS:还管他什麽规定 07/08 22:43
39F：→ blockcat:管它去死 07/08 22:45
40F：推 snubi:CareerLady 也有这个版喔 职场LADY TALK 这边讨论很丰富 07/08 22:46
41F：→ light5552000:感谢你我把文章转过去看看好了~! 07/08 22:52
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◆ From: 61.228.43.21
42F：→ resamond:摆烂相信对你以後应该也没关系的，这是公司问题 07/08 23:22
43F：→ resamond:你就依跟新公司约好的时间报到就好，旧公司就旷职 07/08 23:23
44F：推 rumo:光看特休+签合约的方式就知道公司有问题，所以才会要签合约， 07/09 11:42
45F：→ rumo:正常的公司是不会做这种事的，这家公司做什麽行业的？有这麽 07/09 11:42
46F：→ rumo:的特殊？ 07/09 11:43
47F：推 pcperson:推楼上 这种要签特殊约的公司 是有问题的 闹大他也会怕 07/09 13:49
48F：→ pcperson:直接找劳工局 顺便教水果来公布一下 相信受害的不只你 07/09 13:50
49F：→ pcperson:正常的规定 未满一年只要10天前提出就可以 三个月很夸张 07/09 13:51