作者many5 (双姓=双赢 唯一正解!)
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标题[新闻] 女性压力比男大 忧家人烦骚扰
时间Fri Jun 24 23:34:08 2011
【联合晚报╱记者陈素玲/台北报导】2011.06.24 02:41 pm
台湾劳工对任职公司前景大都不看好? 劳委会安研所对1446个劳工进行劳工心理压力强度
调查,结果发现,劳工最担心的事是「公司倒闭」,其次是「公司前景不确定」、「被革
职或被迫退休」;生活上首要压力则是「收入减少」。
女性工作及生活都比男性操心。调查35项职场上压力,女性有31项都比男性大,男女压力
差别最大的是「遭受性骚扰」。23项生活事件压力中,女性就有17项比男性大,差异最大
的则是「配偶或子女、父母过世」。整体来说,女性对家人健康 (如家人过世及伤病)、
经济压力 (如突然破财、借款还不出来),都比男性压力指数高。
工作压力与劳工教育程度、工时、雇用模式有显着相关,劳工教育程度愈高、工时愈长,
感受的工作压力大;短期雇用人员比长期雇用人员感受较大的工作压力。
劳委会劳工安全卫生研究所 (简称安研所)在99年度进行的「我国劳工心理压力强度评估
研究」,共有1446个受雇劳工接受访问,回收率90%。以1~10分进行评估。
结果显示,不论何种性别,全体劳工朋友最担心的前五项职业压力事件,分别是「公司倒
闭」(5.86分)、「公司前景不确定」(5.83分)、「被革职或被迫退休」(5.67分)、
「无薪休假 (包括留职停薪)」(5.53分)以及「公司发生的事故 (事件)被追究责任」(
5.00分)。
生活中主要的压力来源,以「收入减少」 (6.35分)、「家人发生重大伤病」(6.12分)
、「突然损失巨额财产或需要大额支出」(5.91分)、「借款 (或贷款)偿还有困难」(
5.77分)以及「配偶或子女、父母、兄弟姐妹去世」(5.77 分),为最担心的事。女性
劳工的职业压力强度较男性劳工大。
【2011/06/24 联合晚报】@
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