最近因为一些外在因素，所以突然得接手庞大的业务量， 新工作包括要去追踪不同专案的进度， 但其实我不是他们的主管，我只是菜鸟刚接手没多久... 办公室有一位公主阶级的同事，也是做专案的， 所以我们也要去追踪她的进度... 公主因为每天上班的时候根本不是在忙公事， 都拿来看网拍、聊天或是藉故出门、因病早退， 但是我们大致上知道她现在的进度应该要到哪里了， 却一点成果都没有！！ 试探的在msn上问他进度，她也跟我说他都有在做～ 但忍不住洋洋洒洒写信问她进度、提醒她的时候， 她好像都装做没看到一样，该交的报告也不交！！ 另外一位离职的同事还有公主那边的工作要做， 却因为公主一直生不出东西给他，所以他就只好一直等等等等。 主要是因为我们老板根本不管过程，只看结果， 但公主的专案要到年底才会有结果... 同事劝我不要管、因为每次问公主说你什麽东西怎样怎样？ 公主就会把你问的那件事情丢给你做， 然後整天喊自己好累好累，在msn上面说压力很大， 还说不缺这份薪水啦，她也不吃老板那一套啦之类的， 公司也是固定要写成果报告缴交，但因为是从我这边统一发出去的， 所以公主也就不觉得她需要负担多大的责任， 她认为她只是许多专案的其中一个， 只要其他专案数字有呈现出来，她就不会有事（因为数字是统一加总） 但如果不管，毕竟是办公室里的一个专案，到时候老板一定是整群人一起骂， 还会骂我们横向沟通不佳什麽的，到时候还是要我们帮公主收拾善後， 我也很想寄信跟老板说这件事情、之前离职的好几位助理也曾经想要跟老板说， 但都觉得算了都离职了不要惹是生非...所以作罢... 最近因为这位公主，办公室的气氛不是很好，大家也都把她的行为看在眼里， 但如果告诉老板，下场顶多就是把她火掉，那又是谁要来收拾烂摊子呢？唉 还因为这件事情彻底影响我的心情，连下班了突然想到都会怒火中烧， 但对方是彻底的老屁股...觉得好难处理... 如果以後还要跟对方相处在同一个小办公室，觉得上班跟对方大吵好像不是好主意， 可是又不知道要怎麽制止她这些行径～～～超苦恼的啊！！！！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.42.196.203 ※ 编辑: BLUSY 来自: 114.42.196.203 (06/21 22:49)