没什麽重点，算是一些抱怨跟感慨吧 (所以想认真有点收获的可以跳出了XD) 在目前公司待了快一年(再半个月) 当初是朋友介绍而进来的。 补充说明：这并不是我第一份工作 同事很好、老板对人也很好， 很幸运的也作了不少大专案 (这边走物超所值路线，大专案=别家的更大型专案...) 累积了不少代表作，但相对的也很累， 因为我们家专案多到不用找业务开发新客... 故企画就要兼着业务的工作(接案、报价、提案、沟通) 且如果客户直发专案给企画，接案的企画要负责消化 客户有问题有情绪，企划要负责回应、安抚、要即时处理。 专案一多 对内也要安抚专案team的情绪(不得不加班时) 但专案接进来 再大再小都没专案奖金... 和老板谈了几次， 老板总说：不要着眼於薪水多寡，从专案所获的经验更重要 有人跟我说，老板说的对。 我没有质疑这句话有问题，只是我也不是社会新鲜人 可以不求薪水，只求经历和追求梦想 何况作专案企划获得企划经验，就跟专案设计获得设计经验 我想道理差不多的，不能把经验当作bonus或是专案奖金吧 若是这样计算，是不是就算没薪水，员工也要感激涕零呢？ 我知道专案经验很重要，不过，专案越接越大 又要比稿，但是每次的提案准备时间只有一两天或两三天 也不是2.3万的小专案(通常是乘以10倍) 为了如期交提案，除了加班也没选择 进入执行期更是心理与身体极限的双重压力... 某天又突然发现资深企划的起薪比菜鸟设计低超过5K 整个企画team除了挂专案经理的老板娘外，没人薪水超过35K 整个就超闷的.... 毕竟我也不是没暗示过有了家庭，实质收入跟精神收入一样重要 对，我结婚了...结婚之前我可以只求开心工作，薪水是其次 但结婚之後，我希望工作的成绩与薪水相符，这应该没什麽问题吧? 毕竟在其他公司业务和专案企划各自有奖金，在这里是没有的 但老板娘觉得： 努力、敬业，认真作好是一回事， 但能力来说，还不够说服老板给更好的薪水 (脑内补：能力好但不努力不认真不敬业也没关系?) 於是默默的打开履历。 很意外的，在没有主动投的情况下， 通知面试的公司中，大部份职称跟起薪都比现职好很多....(至少多7~10K) (少部份公司有乱枪打鸟的感觉，比方通知面试总务、工读生、行政助理...-_-) 我的想法是： 如果不只一间公司评估求职者身价>现在的公司 那代表现在的公司真的薪水不高吧... 就在跟客户介绍的公司进行面试後， 对方爽快的录取我了，并愿意配合我交接定到职日(感动) 虽然很喜欢现在的工作，但这次我很乾脆的跟老板说： 我知道公司有营运的成本，既然这样我也不为难公司... 我要转换跑道。 老板或许太惊讶了吧 (以前总觉得安抚一下我就没事...) 老板又开始提起： 不要只重视薪水，能作到专案有专案经验， 是薪水外更重要的收获..巴拉巴拉巴拉... 於是我只好笑一笑，开始谈起我的交接计画。 其实，另外两个企划跟我同期进入，现在也都很想走... 原因也都差不多，但老板还没什麽感觉... 原来，跳槽真的是加薪最快的方法... --

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