大家好 我是过期一年的大学毕业生 目前在传统产业做业务助理(目前工作八~九个月) 之前有再careerplan询问是否该离职 会犹豫询问的原因是老板娘由於一些工作上的传达 对我工作上的表现不满意 觉得我工作效率不好、做事太过小心等等 这些原因是最近才知道的 当初只觉得他对我的态度不太好 问他事情都爱理不理了 他不跟我说清楚怎麽做 做错就会大声斥责 但对另一位业助就不会有如此情形 所以敏感的我打算要提离职了 但由於业助只有两位 (原本三位 但一位做两年的老鸟 也被老板娘态度逼走了) 但他们想省成本 要等毕业季请应届毕业生 因为应届薪水上较能接受 原PO在南部 薪水两万初(福利不太好) 劳动节补假那天还需上班 并且无奖金 但我也不是太计较薪水 因为自己没什经验 所以当作学习 当时迟迟未提及离职是因为另一位同事的挽留 他还说做一年转职较有力 就努力咬紧牙了 但这几天 业务经理叫我进去 跟我说大家都说我的工作效率不好 太过小心了 说我理解性不够等等 还说其中一位老板的儿子也打算进来学习上班(但草草提及) 问我是要继续努力还是在考虑一下 并尽快告知他 我跟他说我在考虑一下了 因为我知道我们老板娘不再对我改观了 因为当时老板娘对老鸟就是一样的情况 稍有做错事 他就会一直记着 对你再也不会信任了 但其实我还是有认真的考虑 是否要牙一咬到一年 但当天业务经理跟我说完後 他就叫负责人事的通知人明天来面试 业助顶多就三位 面试的一个 其中一位老板儿子(我高中同班同学) 和目前的这位 很摆明的就是再赶我走 所以隔天我就提及离职了 但业务经理还很厚脸皮的问我真的有详细考虑吗 是什麽原因不想继续努力 但他也没有要让我回答的余地 就接下去说一些客套话 感觉上是在资遣我但又希望我自己走 或许降不需付任何责任吧(资遣费等等) 或许我的能力真的比不上另一位业助 但也不是常常出包的那种人 我知道我是蛮容易紧张的 事情一多的话 客人又催 会比较容易手忙脚乱 最近真的感到很害怕 到底还有哪些工作我可以做 被人家说没效率 理解性差等等 对自己又更加没信心了 大家都是怎麽样去修正自己的工作能力 太过小心订单中的细节 不好吗? 请大家给我一点鼓励了 谢谢 --

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