<一篇不错的文^^ 提供给大家> 热情、金钱还是技能 这应该是许多学生或是年轻人当他们要进如职场或是要更换工作时最常问的问题。每个人，不论国家、年龄，在某个时刻，都会面临到这个困境。 什麽是我生涯规划中最重要的事情？ 热情、金钱还是技能？ 应该继续待在本来的公司里因为有比较高的薪水？还是应该冒险接受一个很糟糕公司的糟糕职务, 只因为我对於该产业有热情？或者是我该在三十岁的时候换个公司，因为我知道我的技能在那边会更受重视？ 每个刚进职场、准备毕业，或甚至已经工作10-15年但刚好有难得机会可以转换跑道到完全不同产业的人来说，对这些问题应该都不会感到陌生。 老派的回答是这没有标准答案，而有没有好的结果通常要靠运气、缘份或两者兼具。 来自哈佛的资料 几天前，我收到来自哈佛校友网路的信，要求所有毕业生填写今年的问卷。毕业生每年都会收到这封信，问题从我们现在在哪个国家、什麽工作、薪水、家庭状况甚至到我们是否快乐。 我是在周六深夜的东京旅馆里面填写这个问卷。我忙着工作好几周，已经精疲力竭，而因为隔天是周日，所以我让自己稍微放纵一下，仔细思考这些问题收集来要干嘛。 有个问题是：你对於你现在的职业和职务感到快乐嘛？这让我再次想起了那个经典问题。 热情、金钱还是技能？ 我想我们这些校友的答案大概会被收集起来制作PowerPoint简报档，为现在的哈佛学生回答这个难题。因为两年前，当我还是学生时，学校就寄给我们一份收集自上千位校友的资料，告诉我们明确的答案。 前两项最常见的答案通常是热情和金钱。 浪漫派和理想派都会说热情。他们会说，如果你对工作没有热情的话，那工作的意义何在？人生很短，不应该浪费在你没兴趣的事情上，特别是工作。 实用派会立刻说金钱，就像多数的父母一样。他们会说，工作主要的目的是提供财富和生活所需。如果你没办法填饱你的肚子，热情算什麽？有趣的是，根据历史资料，答案却是技能。让我用比较官方的说法表达： 当面对未来生涯选择时，请选择你知道你的技能比较适合的公司、产业或职位，或是你知道你的技能甚至会进步的地方。 让我们一步步来解释。 我对一个工作有热情不保证我一定可以做好这份工作。举例来说，我喜欢打篮球不代表我可以成为职业球员。再说，还有很多种工作以外的方式可以发展你的热情，如周末、假期时间或下班之後。说老实话，热情并不保证你会变成一个好员工或是很棒的未来商场领袖。 金钱问题更容易解决。根据哈佛当时寄给我们的资料，统计数据很清楚显现一个事实，好薪水一开始很重要，但是如果你没有热情，或更糟糕，没有适合该工作的技能的话，你依然会在一到两年内弄丢那份工作。 哈佛商学院毕业生在毕业前五年平均换三份工作。这群毕业生中有很高的比例拿很高的薪水进入顾问公司或是投资银行，但多数会在一年半内辞职或是被解雇。我可以跟你说这是事实，因为现在我自己许多同学已经在第一份工作待了1年半，而他们已经开始考虑换工作甚至换产业。 为什麽？ 对毕业生来说，高薪无庸置疑很重要。你可能要还求学贷款、家庭债务或只是想要让你的父母脸上有光。但数据告诉我们通常会有两种情况，第一，如果你的技能不适合这麽份工作，那即便你一开始拿到很好的薪水，你最终会因为表现不佳而无法更进一步。 到了第二年年底时，你许多同事都升官了，而你还在原地拿一样的薪水。更糟的话，就是因为你没有明显的技能优势或是更好的表现，你会被开除或是在那之前就自己辞职。 第二，对於一个高薪但没热情的工作，人对於自己不喜欢的事情忍受总是有限。赚到大笔钞票在第一个月可能看起来很有吸引力，但你可以想像在高盛一天工作18个小时，连续18个月，有时候在假日或是休假间还要加班，而你对此却完全没有兴趣的情况吗？多数的毕业生会意识到这点，而最终在1年半内辞职。到那时，薪水多寡真的不是太重要。 所以最後就留下了技能这个选项，理由其实很简单而且很合逻辑。选一个你的技能适合且会和进步的工作，因为对多数人来说，这表示在职场上你会过得很好。而一旦你在工作上快乐而且有自信，你就会有机会在工作上开发你的热情，因为你对於你的成就会感到骄傲。一旦你的技能进步，而你表现很好，自然你的薪水和福利也会跟着增加。 这现在听来很简单，但是再想想这个事实：多数哈佛MBA毕业生在五年内换了三份工作。多数的人都会感到疑惑，都不想要面对真正的自我，或只想要追逐金钱。 记住：技能>热情> 金钱。 --

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