作者jjjr (昵称很难想)
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标题[闲聊] 小公司没有特休?
时间Wed Jun 1 13:08:09 2011
原本计划11月份就到职满一年
我也可以开始安排七天的特休...想出国
今天我询问老板娘特休是到职一年就开始了吗?
她说：我们小公司没有特休~怎麽了?
我回：我有计划年底要出国
她说：我不喜欢扣员工薪水，不然你就现在开始每周六来补你未来请假的班
我傻眼了....@ @
口头上说走劳基法，但实际做法却是另外一套
很想举发~但是公司都没有打卡和薪资单(每个月都给现金)
我真的对这家公司完全失去信心.....
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.41.48.219
1F：推 ninan:没有打卡纪录也可以举发喔!!!因为这样已经违反劳基法了 06/01 13:29
2F：→ ninan:因为员工举发的话，雇主要负责举证反驳 (XD) 06/01 13:30
3F：推 shemie:还是可以检举的 我上过劳工局两次 06/01 13:32
4F：推 saja:不管公司大小都有特休 就算没保劳保 06/01 14:11
5F：→ popocheer:告吧 06/01 14:46
6F：→ aliceyaling:借问一下,那动物医院是没有特休的吗? 我好想有特休阿! 06/01 16:22
7F：推 bluesky1167:举发阿!!!太夸张了 06/01 16:29
8F：推 btme:去面试了好多公司都没特休QQY 06/01 17:14
9F：推 shinvi58:我之前的公司有特休 但请特休超过两次 会被老板请去喝茶 06/01 18:15
10F：→ shinvi58:有特休跟没特休都差不多Q_Q 06/01 18:16
11F：推 ripeSelf:一点也不夸张~ 很多小公司是这样。举发的下场最後大概 06/01 20:09
12F：→ ripeSelf:就是拿资遣费离职吧.....。原po自己衡量了。\ 06/01 20:09
13F：推 allenchen198:很多小公司都这样吧 06/01 21:37
14F：推 lilychichi:有的会给特休 但是规定每次都只能休半天 06/01 22:11
15F：→ lilychichi:理由是 特休只是让你方便去办平常日才能办的事 囧 06/01 22:11
16F：→ vimiq:举发了你也准备离职吧，看你了。 06/02 05:20
17F：→ vimiq:而且不才会资遣，保证会每天让你生不如死，自动离职。 06/02 05:21
18F：推 victoriameow:小公司没有制度 很多公司老板老板娘不懂也不尊重法律 06/02 08:08
19F：推 aggie5291:很多没特休的公司... 06/04 21:44
20F：推 Yaiyu:你要不要顺便查查你门公司有没有帮你保劳健保 还有退休金@@ 06/18 15:02