不多说，就是这间 http://gis.doh.gov.tw/hosp/detail.aspx?opt=A&HPID=3732013154&mode=a&ZCODE=A 资料什麽都写得很清楚 我以人格保证绝对有此事 话说我今年2/18~4/11去那间诊所担任”牙助”一职 应徵的也是正职人员，只是还在试用期中 却以”你还在试用期”没有帮我保劳健保，也没劳退 [其他已经过试用期人员有] 我询问过很多次 不是说”我等xxx的小孩出生一起保” [当时某位员工请产假] 这跟他有没有生小孩有什麽关系? 不然就是含糊带过，或说到时候帮你加保 之前没保到的若健保、劳保局寄帐单给你，我们在帮你缴 好了，於是我5月初去拿我离职4月份的薪水 没保劳保不就是缴国民年金吗? 国民年金又没”天数计算” 而是一天没有劳保就要缴600多 然後老板娘就说了 你是2月中才来的，为何我们要缴一整个月的钱 但是劳保能往回保吗?又不行 唯一能补的途径就是国民年金阿 明明是你们违法在先 然後呢，医生就冲出来说 要我自行去跟公家单位争取 甚至说出”你就叫他们来罚我啊” 态度强硬成这样?! 我都笑了 高知识份子都是这样欺负人的吗? 於是我就当场去桃园市政府询问 填了一张劳资争议协调申请书 前几天收到公文是说会开协调会 总之对於雇主的态度我真的很不爽 想说跟大家分享，希望不要有人再去应徵被坑 当时跟晚我一点进去的另一位新人 由於他是夜校生，老板娘居然说他还是学生 要他健保加在他妈妈公司就好,,, 这什麽歪理? 另外还想知道有什麽方法可以一吐怒气阿,,, 气死我了!!! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.57.96.79