作者jinggo (做人难，人难做，难做人)
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标题Re: [闲聊] 一直找不到人来上班....
时间Sun May 8 16:51:38 2011
purpleperi大所说的真的是很中肯…
现在很多老板都把“贪小便宜”＆“短视近利”这种华人陋习，
彻底转化成公司营运的方针（尤其是小公司），
在每种支出都要节省、营运又要有成效的情况之下，
老板极尽所能压低员工薪水就逐渐变成一种常态，
其中让我最不爽的是…老板还一副反正一定会找到人来做的态度…
我以前待的某间公司就是如此…那是没啥福利的一间小公司，
中秋＆端午只有价值500的礼盒或小七礼券，
虽然有年终，但也是看状况才给个意思，反正很抠就是了。
当时老板需要找人的时候，我要帮老板在人力银行网站筛选履历，
先找一些我觉得OK的人选，然後再呈给老板做选择，
但是前老板很喜欢找看起来业界经验＆专业很丰富的人，
基本上，那些应该都是可以领月薪4万以上的中级主管资历的人，
不过前老板却只愿意给3万出头左右，而且还只是基层员工，
应徵者多半当然不愿意屈就啊…不然就是来了没多久就走人了…
而且据说我进去那间公司之前，就已经找了快一年了却找不到稳定的人…
前老板竟还自言自语说那些应徵者眼高手低，
我听到就在心里OS：明明眼高手低的人是你吧！你到底有啥资格嫌人家啊？
之後，我到了别间公司，我发觉这样的情况虽然不是每间公司都有，
也有些老板是比较有良心的，
这种较优的公司就不太会释职缺出来，大部分都是私底下自己或托人找。
而会在人力银行找人的，尤其———是那些登很久的，
要嘛就是纯粹放在那里当装饰，要嘛就是烂缺的机率很高，
我猜想大多数是那种不愿意给相对薪水（自以为高於22K就是不错的薪水…囧），
然後又对外表、年龄…等等外在条件挑三拣四的（又不是在选妃或选驸马爷…唉…）
所以说啊…现在的老板心中都有一只蟹老板吧 XDD
都想找到像海绵宝宝一样耐操好用又热爱工作的员(ㄋㄨˊ)工(ㄌㄧˋ)吧~~
（所以谁说海绵宝宝是给小朋友看的动画，
他明明就是用诙谐的方式来阐述社会黑暗面的警世剧吧 XD）→离题了
所以有在找工作的朋友在充实自己能力之余，也真的不要太委屈自己，
要让那些老板知道要付出基本合理的薪水才是～
让那些找不到人的烂公司有警惕才是！
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◆ From: 124.8.9.44
1F：推 ilhk:对啊~就像我主管常抱怨隔壁部门的人都要求事情要在他上班时间 05/08 18:13
2F：→ ilhk:交代,不要耽误到下班时间,他认为这些人对公司没有心.不会无私 05/08 18:14
3F：→ ilhk:奉献~拜托!!!你给他们多少薪水啊~至少他们也有做完该做的事啊 05/08 18:15
4F：推 purpleperi:所以很多工厂或是公司货赶不出来 05/08 21:03
5F：→ purpleperi:因为请不到人，人手不足阿......... 05/08 21:03
6F：推 scarss:大推 公司说不准准时下班 不要跟公司那麽计较 同事都私底 05/08 22:41
7F：→ scarss:下说 不是我们跟公司计较 是公司跟我们计较好吗 连我家人都 05/08 22:42
8F：→ scarss:说ㄟ觉得你们公司好像很会用很多名目来战用你们自己的时间 05/08 22:43
9F：→ scarss:来做公务 阿 连我家人都感受到了 可见一斑 05/08 22:43
10F：推 joeyy:推 海绵宝宝的看法!!!死要钱的老板，机车的同事，白痴的员工 05/08 23:58
11F：→ akerlof:500元的中秋礼盒还算好的. 我前公司居然发三颗柚子. 05/17 17:30
12F：推 eva20231:我前公司的中秋节是每人一盒小7的199元蜂蜜蛋糕 = =" 09/29 22:03