不久前才到目前这家公司上班 由於当初面试时老板娘有说 这份工作需要兼作点仓管工作 然後是隔周休 想来我以前也兼做过仓管自认应该应付的来 可惜...这真是太高估我自己的能力 这家公司的仓管是要跟男生一样 爬铝梯去盘点货物[酒类和菸品] 而且铝梯也不是低高度而是家中那种换灯泡的 上班这几天我每次总爬的战战兢兢 好几次都觉得自己差点摔下去 再加上我不喝酒对那些酒类也不熟 往往司机大哥或者老板娘自己点都比我快 就萌生辞职的想法[其实家人知道要爬高踢就有反对] 但是最让我生气的爆点是昨天 上星期我问老板娘隔周休的话能不能放4/23 老板娘说我刚就职1天要我这星期六放假 没想到昨天我快下班时老板娘还交代我ㄧ堆事情 说是要我今天去公司做...当下整各傻眼 因为上星期说我这周六可以休 因此早安排好要去度假也订好饭店 我立刻告知老板娘明天是我休假 没想到更傻眼的话居然从老板娘口中出来 [我的隔周休是要上班"满15天才可以休1天"] 这是啥鬼阿????劳基法不是这样规定的吧!!!!!!!!!! 老板娘可能看我脸很臭加上我很坚持上星期他说过这周六我能放假 他又马上改口说..那不然你用下各月的假期来抵好了 当下我的心情真的很OOXX 为啥我要用下各月的假期来抵??这各月我又没上满足月[上周四报到] 况且劳基法有规定每周工时不得超过48小时每7日就应有1天的休假 我一天工作加上休息[40分-1小时不等]共10小时 上班这8天也远远超过劳基法的规定工时 现在还要我用下各月的假来补今天该有的休假 跟当初面试说的都不一样我已经确定今天要辞职了 请问这种情形可以去劳工局告发吗??? -- ★ ↘ ★ ☆ ☆ ↘ ★ ★ ● ● ▂▼ ■▂ ～ 希望所有人都能够很幸福 ～ --

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