之前在一间设计公司待了3年多後，终於在压力跟疲惫之下，提出离职 离职之後，因为准备进修的关系，中间将近1年的时间都没有在工作 2011年开始，因为生活中有点变动，需要经济来源 但另一方面，又不想放弃已经准备了将近1年的进修计画 所以找了份行政助理方面的工作，虽然薪水不多，但一方面有些收入 一方面工作内容简单，所以还有力气可以继续进修 虽然这份行政助理的工作，是我出社会後的第二份工作 但进入公司1个多月以来，已经很多状况让我很傻眼，心想，真的是我见识太少吗? 这是一个家族公司，全公司只有6个人(老板、老板娘、女儿、儿子 + 我、同事) 其实刚进公司时，还有另外2个同事，但他们在一个月内相继离职 在与他们短暂的相处时间里，他们只谆谆教诲我一件事情：要防着老板一家人!!!! 最常见的状况，就是特权问题 例如：公司不准吃早餐，但常常一早进公司，就会看到会议桌上摆了4.5样早点 是老板娘准备给儿子女儿的，还会跟儿子女儿说，早餐很重要，要吃饱一点!!! 恩，8点半上班的我们，没办法更早起在自己家里就把早餐吃完，是我们自己的问题吧 例如：儿子女儿常常一到下午就找不到人，可能打了电话过去问工作的事情 才知道可能因为觉得很累，所以回家躲起来睡觉去了 或者是外出处理私人的事务(看医生啊，修车子啊，买东西啊，等等等) 工作上的事情，就看他们啥时有空再处理，如果客户等不及，就是我们要弄.... 例如：下班时间是5点半，但常常4点半不到，儿子女儿就各自去忙各自的事情 换衣服洗车的洗车，做指甲的做指甲.... 家族公司容易有特权，这我很清楚，只是他们一家人非常的大辣辣不加任何掩饰 彷佛完全不担心这样作会不会影响到员工的心情，颇让我惊讶就是了!!! 其实对於特权这种东西，我倒不是很介意 只能说他们上辈子有烧好香，所以这辈子比较好命罢了 但令我非常不能忍受的，就是工作事务方面的问题 儿子与女儿担任的工作，是客服，必须常跑外面，要到客户的公司现场做服务 反正任何有关客户提出的疑难杂症跟要求，他们都要想办法去沟通协调解决 我跟另外一个同事的工作，是属於行政文件处理方面的，比较少直接接触客户 这间公司常见的情况是： 儿子跟女儿，如果遇到不想处理的客户，会把问题丢到我们身上 进来公司後，我自己遇过一次，是要跟客户收取费用的问题 （其实客户可以不用给的，但老板钱迷心窍，有机会就想凹钱） 照理说，这种牵涉客户比较深层的问题，应该由客服处理 毕竟他们常直接接触客户，比较清楚客户的性格，而且跟客户交涉本来就是他们的工作 但因为这件事情摆明公司就站不住脚，加上之前客户来电询问时，刚好是我接到电话 所以老板乾脆叫我去处理，连女儿都在旁边帮腔 问题是我才进公司不到一个月，连公司业务内容细节都还不是完全清楚 就要我去跟客户凹收取费用的问题 虽然後来算是解决了，但仅存的另一位同事告诫我，这种状况只会一直重复发生而已 女儿心情不好不想处理客户事务时，就会丢给我们弄，而且是以下指令的方式! 重点是，老板也不觉得这有什麽问题 能够处理好，本来就是我们分内该做的，万一处理不好，就全都是我们的问题了! 反正儿子女儿常常都会把一些本来应该是他们工作内容的东西，丢给我们处理 职务内容分配，根本就是摆好看而已....但客服领的薪水却比我们多很多.....= =+ 其他族繁不及备载的 例如：公司没有年假，不管你做几年，都不会有特休 例如：如果一个月内请假过多，那个月会变成日薪，等於周末都不算薪水给你 (至於请假多少是过多，则由老板娘自己定义) 例如：听说老板娘会乱举名目扣薪水，而且都有他自己的算法，反正你算不过他就是了 例如：公司会逃避帮你加劳健保 我进公司1个多月之後才加，是因为刚好遇到3月底政府要做评监 而员工的加保纪录也是评监的项目之一 仅存的那位同事，听说是进公司3个多月後，还要天天催老板娘，才有得保 还有很多举例不完的例如，这都是跟同事闲嗑牙後才知道的 原来，有这麽多这麽多我在面试时没有被告知的事情....... 只是，这间公司也不是完全没有好处 最起码周休二日见红就放，正常上下班不出差不加班，中午休息1.5个小时 上班时间网路使用还算自由，工作内容也还算单纯不太花脑力 (当然，以儿子女儿没有把他们的工作丢到我身上为前提) 这样的工作，其实对於进修来说，是还挺适合的 我一直劝自己，反正我没有要做一辈子，只是在这个过度期中有点收入 但对於这样不合理的环境跟要求，又感觉到很不平，又不是找不到更好的!!! 唉，最终也只能上来这里吐吐苦水，也希望我的进修计画能早日完成!!! 虽然很有可能只是从一个苦海，跳到另外一个苦海 但最起码，也希望付出跟收入要成正比吧!!!! 大家的公司，有没有什麽夸张的规定呢??? --

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