请问一下大家 前阵子有去过某间小公司 在做到第二周的时候 因为发现该公司在处理某些事情的黑暗面 加上觉得自己的个性不适合 所以就毅然决然提了离职 而且我是要求当天提 就做到当天而已 (因为我发现在前几天有一个做很多年又闪电离职的同事 感觉要把烂摊子丢给我) 虽然在情面上应该是要给一点点预告时间 可是因为我真的不想淌浑水 加上进公司时也没有跟我提到离职的预告相关规定 所以就决定马上闪人了~ 在离开的时候 我有问过管理公司出缺勤的行政人员 我这样拿的到薪水吗? 她还很笃定地跟我说 当然会呀 还叫我不要想太多 不过当初进公司时 我问到的规定是 公司是每个月的最後一天发薪水 今天是3月的最後一天了 可是我到刚刚去查户头 却发现薪水还没有入账 我该等到明天中午再看看吗? 还是要打电话或写e-mail回去问呢? >.< (公司内部都会常常互相写e-mail 所以确定写e-mail对方一定看的到) 还是该直接走到法律步骤呢? 话说当初进去的时候 就是一切的规定跟福利都是我自己开口问 不知道这是正常的薪水delay还是说他们想故意不给我的? @@ 可能以前在大公司待久了 薪水永远都准时发 >.< 现在这个状况 真的让我觉得很棘手呀!!! 另外想请问 我的实际工作天数是10天 加上中间的两个周末是14天 这样他们是应该算给我10天还是两周的薪水呢? 请知道的大大帮我回答一下 非常感谢!!! --

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