[转帖自联合新闻网] 主计处上周公布国内上班族薪资概况，今年一月前十大加薪行业，多以薪水较低的服务业 为主，平均加薪幅度约有百分之三；其余行业几乎是「无感加薪」。 去年国内经济成长率创下超过百分之十的亮眼成绩，马英九总统以降的各级政府官员，纷 纷鼓吹民间企业加薪，避免民众出现「无感复苏」的失落感。观察一月月薪水准，前十大 加薪行业清一色都是服务业，且多数行业的平均月薪，低於整体服务业平均水准的三万八 千四百零九元。 至於「薪情」向来羡煞人的科技业不在其中，官员解释，真正「有感加薪」的科技业者并 不多，整个产业平均下来，加薪幅度更是少得可怜，像是「电子零组件业」与「电脑、电 子产品及光学制品业」，整体加薪幅度不到百分之一。官员说，所谓「科技新贵」都是透 过高额的获利奖金或是股票分红造就；科技业的平均待遇并不特别突出，平均月薪约在四 、五万元之谱。 主计处最新资料显示，今年一月上班族整体加薪幅度约为百分之一点三二，尚未出现「大 幅度、普遍性」的加薪现象。官员表示，大部分公司的会计制度是从一月开始调整月薪， 一月的月薪水准可用来观察企业是否加薪的指标。 台大国发所教授辛炳隆认为，这几年来愿意释出大量职缺的行业，的确是以低薪工作的服 务业为主；而今年内需市场加温，服务业需才孔急的现象更加明显，也因为他们的薪资水 准偏低，自然比较有调薪弹性与空间。 「当然也有季节性因素」，辛炳隆说，一月正值春节前夕，服务业业者为抢攻过年商机， 可能利用加薪吸引临时性人力，如果二月以後的月薪能够维持一月水准，才算是真的加薪 。 --

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