随着科技的进步,传统业的没落,自己的公司也遇到了这瓶颈了 原本在全盛期的上百人,到现在的数十人 当然老板的心态是最重要的,当初赚钱补给赔钱的公司 现在订单减少了原物价又一直飙涨,只好把钱省在我们身上 原本特休没休完的可折换成特休费,现在没了 过年尾牙全员工160人抽奖礼物只有140份(我就是没抽到的其中一人...) 过年期待的年终也很好本公司所有员工没发一毛 令人感慨的是子公司有发....... 难怪尾牙时子公司的人跟老板的互动良好,而我们公司的人都坐在原地 不发一语(有大部分的人是被资遣了来吃最後一餐) 到了过年後有大部分的人被扣薪水了,所以火气都来了就全部去劳工局申诉, 最後的结果也是领钱离开走人了. 现在公司厂房租约到期了,公司要搬到别的地方生产线就都停起来了, 只是还是要去上班,上班内容却变成了爬屋顶搬铁管拆房子,男女生都一样 不专业的结果就是有人被撞伤割伤压伤,其中还有人被压到脚都骨折了 而且上下班时间要随着办公室运行,所以一天只能上8小时,结果每月都只能 领底薪了,可怜的是底薪加全勤还不到2万元,最近上班有些部门还被要求 做一休一,真不知连底薪有没有得领......不知这算变相减薪吗? 最近同部门的同事都积极去找工作了,且都找到了到下个月就要离开了 我一个20多人的单位剩不到7个,真不知接下来的日子要如何的过...哀 顺带一提本公司没年终原因是说没赚钱 (但我只知道去年订单接到我最惨1个月只休一天假,做7天早班休息一天後连做23天晚班, 且都12小时到14小时) 南部的某cd厂 --

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