※ 引述《vichynbutter (Stand up! Stand up!)》之铭言： : 但是 因为我男朋友要去新加坡受训3个月(明年我们准备要结婚) : 因为他们公司老板有补助眷属全额，鼓励我一起过去陪他 : 顺便增广见识看看新环境 目前我在想要去3个月还是1个月就好 : 我本来是打算直接跟老板提我要陪男友出国所以要提离职 : 可是又担心 要是我提早回来→找工作对方要reference check : →我老板觉得我在骗她→然後跟来询问的公司说得不好听 : 那怎麽办? : 我老板是那种 平时爱啊善念啊慈悲啊挂在嘴上 : 可是她酸你攻击你的时候 : 会让你觉得你体无完肤外加嘴巴塞了100颗烂柠檬>"< 首先，就照实跟老板讲要陪男友出国，毕竟这的确是事实。 至於你担心的Reference check一事… -- 讲个我前同事–小静的案例： 小静原先是在A单位工作，A单位换了新主管後，这位新主管就不时用言语或行为 （咆哮、拍桌子之类）攻击她，甚至是用考绩打压，无奈她只好离职换到B单位。 而B单位的主管呢，每天就是跟小静抱怨某位已离职下属多麽糟糕， 表面上跟小静很好（下班後几乎每天都会打电话给小静继续抱怨）。 一年後，我进了B单位。 上任还不到一星期，这位主管就频频私下向我倾诉对小静的不满， 甚至告诉我说：「小静的前任主管说她工作态度不佳，然後又怎样怎样， 你知道吗，小静还是被打最差的考绩耶，可以知道她是多糟的人。」 我听到後自然吓了一跳，也没告诉小静，一直等到时间久了，彼此熟识後， 聊天聊到这件事，小静才告诉我：「其实是B主管主动打电话去给A的。」 而B主管向我抱怨小静的举动又继续持续了2年，却始终没有FIRE她…… -- 2年後，离职的不是小静，而是我。 当初想从B单位提离职时，也有过和原PO一样的问题 「我怕新主管打电话回去询问时，旧主管会把我说的很糟」 但是从小静的事件中我学到，不管你在旧单位表现的多好，建立多少丰功伟业， 主管有病就是有病，有病的人就是希望你在离开之後一厥不振， 最好永远找不到工作，就算找到，能出一张嘴把你讲的多坏就有多坏。 不用担心Reference check，因为你永远没办法去掌控老板的嘴， 如果他说你的好话，那麽我们秉持感激，如果说你不好，就在新单位用行动证明， 如果新单位的主管因为旧主管的言语就对你产生偏颇， 那我想你应该也会对这样的主管做一些判断， 毕竟会在主管耳边讲话的人有多少，这个你现在应该很能体会。 俗话说的好：「好的主管会带你上天堂，有病的主管只会带你去龙发堂。」 希望大家都能遇到上天堂的主管。 -- 记得，如果可以，千千万万不要跟旧单位的人说有关你新工作的事！ 除非是你信任的人，否则就算在总统府上班也要说你在补习班兼职 最後祝原po从新加坡回来後能找到好工作。 --

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