其实我也一直觉得其实做内勤行政类的职务（主要包含秘书、助理、总务等等） 其工作内容真的很广泛、很繁杂， 尤其在小公司更是一人兼数人用，说是万事都要精通也不为过， 而当其他职位的人（例如业务人员、工程人员等等）搞不懂公司内部流程状况的时候， 几乎都是要找行政人员帮忙解决的， 所以一个优秀的行政，其实是稳住办公室後勤力量的人物～～～ 但是啊………… 一般观念却都认为行政职位是： 门槛低、取代性高、工作没有深度、没产值、更没发展性， 所以行政职务都是被当做杂役，地位向来是很低的，也很被看不起的， 万一有资遣情况发生的话，都是这些职位是优先被当成免洗筷被抛弃的， 所以普遍认为这些工作就是交给小女生来做就好，不然就找夜校生兼职也OK， 甚至我有印象中在Salary版还有人推文说， 「只要长得正、有事业线就可以当秘书」之类的话， 虽然有可能只是玩笑话，但还是让我看了很难过、也很心酸… 因为这表示会这麽看待行政人员一定大有人在， 难道行政职被贬的这麽一文不值， 又如此被物化，只要卖脸蛋、卖肉就可以了吗？ 至於我会这麽有感而发… 是因为我最近在找工作时， 除非英文或日文精通（我面试有碰过要翻译类似新闻稿这种程度的文章…囧）， 或是会弄网页、绘图之类的，才有可能27K以上， 我发现一般行政类的工作起薪似乎还是被压在25K以下居多， 而我本身曾经有4年当过中型公司业助+秘书、以及小公司1年企划的工作经验， （以上工作不太需要外语就是了） 不过企划工作真的太累了（我可能太不耐操了…） 但生理期大乱、胃痛、睡眠不足这3件事真的让我超崩溃， 所以我才想说换回我以前做过的业助工作为主， 想说至少这部份是我有把握的， 但万万没想到，我之前面试过5家，有2家录取了， 最後都却都卡在薪资，因为我开27K统统被打枪了， 这2家一直跟我说要我先接受23K或24K的薪水，以後「看情况」再调整， 但是我觉得所谓的看情况也蛮没保障的，所以我就回绝了… 我想我以前算蛮幸运的，没领过低於25K的工作， 而且我已经快30岁了，也有些许经济压力， 领不到25K的薪水真的很难存到什麽钱啊… 所以我希望可以的话，要有27K比较理想～ （请先不要鞭我这一点，毕竟我也有我的考量…… 而且也请不要劝我去考高普考或国营单位罗， 因为我以前常接触公家标案及其承办人， 导致我常怀疑：是否很多位阶高的公务人员，他们的脑袋可能有很多洞 XDDD 所以我个人非常不认同官僚体系。） 我猜想我以前的那些经历，大概对那些面试官而言就只是参考用， 可能所谓的「有经验」对他们来说，可能也只是「难使唤」的同义词吧… 而他们宁可找一个愿意接受较低薪、可塑性高的年轻女生吧… 唉…而我除了现在正在加强语文能力之外， 其实我也不太晓得该怎麽办， 我很烦恼我过去行政资历大概会被无视，可能得整个砍掉重练了吧 ~>"<~ 说实在的，我找一个月半就很灰心了，因为我真的被这种薪资水准打击到了… 但我还是希望可以再坚持一下… 也与正在找工作的朋友们共勉之罗～ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.3.197