我很困惑@@" 请帮我看看该留还是该走好? 新公司 现在公司 待遇 N-2K N 休假制度 似乎周休 准时上下班 周休二日 固定上下班 (or隔周休?) (很少加班 偶尔加班只能换补休) 奖金 三节(未知多少) 三节(有时加发10k) 年终两个月 年终约3个月 公司规模 50人 200人 (另有贸易公司之名) 交通 公车25分钟or机车15分钟 公车转火车 70分钟 工作性质 多面向 广(杂?) 单纯但限制多 困惑点: 1. 钱的部份 是相关产业 但是不同性质的职务 所以新公司开这个价钱我觉得ok了 但是现在这间上市公司 不定期会有一些奖金 这是新公司不会有的 还有三节/年终 这些哩哩扣扣加起来 一年也差了快150k... 说多不多 说少也不少 >"< 2. 工作性质 现在工作是品质方面 很单纯但是限制也多 没有自己可以支配的时间 就算有空闲 新的职务是偏采购 会用到我在现在公司的相关背景知识 但是工作内容完全不一样 比较多元 也比较自由 但是有可能会包含要做一些很琐碎烦人的事 3. 未来发展 现在的公司文化保守 没有外来人 也很少内部调动 做得久才有可能往上升 最近部门气氛不佳 不过公司有意迁厂 到时候(再三年吧)势必有人事变动 会想换到新工作是想要让自己能更接触这个产业的上下游 懂得多一点 未来才有可能跳到更好的职缺 但是 不确定 现在 这样的职务转换 是否恰当...? 万一我在新公司被编到贸易公司下面 好像就跳太远了 还是 我再慢慢找别的工作 或者 可能藉由提离职而内部转职 呢?? -- 能不能来个不用犹豫的选项啊~ --

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