作者jillso (飘零孤叶)
看板CareerLady
标题Re: [职场] 这合理吗？
时间Sat Feb 5 16:59:54 2011
谢谢大家良心的建议！本人自知有需要改进的地方
不过我想强调的重点是.....不正所谓"勤能补拙"？
如果能准时下班，谁想加班？何况我又没要加班费....
一心只是想把工作完成！
看到别人能轻松聊天，不用这样战战兢兢（公司其他人也常常加班）
同样的事情别人做主管都没在意花多久时间
还有因为看了我花太多时间才询问工作内容
（但如果连工作内容都不清楚，为什麽质疑我？）
心中不免有些不平衡！更让我有种强烈的不被信任感！
也许因为其他人已经是老鸟了！所以即使有时工作内容很少
主管也不会质疑她们
可是我现在即使准时下班，主管还是要叮我每一个细节！
难道即使没加班....也还是要在意我每件事情花多久时间吗？
所以我做得很不开心！
这是不是意谓着我不适合这份工作？
※ 引述《jillso (飘零孤叶)》之铭言：
: 本人因资历浅，工作尚未完全上手，做事效率是有比较慢
: 因此通常自愿性加班，只为了能把手头上的工作顺利完成
: 公司是间有制度的大公司，
: 所以要求规则很多
: 也不喜欢员工随便加班，加班都还要经过主管同意
: 碍於常加班，主管便想出了一个方法来"帮助"我........
: 每天的工作日志上除了条列式当日的工作内容外
: 还需在每个工作项目旁边注明所花费的时间(起~迄)
: 等於说要完整记录一天下来的行踪
: 有时候某个工作花太多时间，主管就会质疑说怎麽会那麽久
: 甚至还曾经拿计算机一一加总这个项目所需的时间来反驳我
: 连15分钟也要斤斤计较....说什麽这个应该只要花五分钟就好了吧！
: (有时看其他同事聊天干嘛的，也不只15分吧！)
: 很多事情，过程的辛苦那些主管是不会了解的！而她们都只在乎结果！
: (有些工作内容她们甚至不清楚，然後还反过来问我)
: 虽然我做事效率是有待提升，但也常忙到洗手间都没时间上
: 唉~况且全公司只有我一个人需特别标记时间(其他人都只要条列工作项目即可)
: 当然，有人会解读这是在协助我做好时间管理
: 可是这搞得我压力很大，每天都要担心隔天主管看了日志後又要不停质问
: 是说每天的工作量也不一定，密密麻麻大小事一堆
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◆ From: 220.129.71.49
1F：→ gy0178:这社会存在太多的不公平,也许她真的要找你麻烦,但她就是你 02/05 17:17
2F：→ gy0178:主管,你只能选择要做或者不做 02/05 17:18
3F：推 first:你要想的应该是怎麽去赢得人家信任 而不是抱怨 02/05 22:24
4F：推 afoofa:也有可能是你的作法和公司的价值观有落差 主管是在教育你 02/06 01:56
5F：→ afoofa:也就是要融入公司的文化，如果之前的工作差异太大就辛苦点 02/06 01:57
6F：→ afoofa:等到你效率出来了，出错率减少了，自然就会得到主管信任 02/06 01:57
7F：→ blockcat:忍一下啦 就是因为你不熟才盯你啊 作久了错少了就自由了 02/06 02:24
8F：→ blockcat:还有新人很重要的一点是正确性，必竟不是在学校，不能错 02/06 02:25
9F：→ blockcat:如果你花很久时间自已摸，结果弄出来是错的主管不是要哭 02/06 02:26
10F：→ perovskite:主管对你的印象不好 这需要时间来扭转 主管怎麽知道你 02/06 09:43
11F：→ perovskite:现在准时下班 是不是他密集盯你的成果 还是你效率提高 02/06 09:44
12F：→ perovskite:万一不盯你 会不会又故态复萌 大家需要时间来观察你 02/06 09:45
13F：推 mayanino:你这个根本不算什麽,我们可是主管交办的事项没照做被记惩 02/06 22:16
14F：→ mayanino:戒;有照做被稽核记惩戒呢~而且稽核是只记下面员工不记大 02/06 22:17
15F：→ mayanino:头哦~ 02/06 22:17
16F：→ coolmoon:我觉得主管可能还不能信任你吧,你要作的应该是想办法来扭 02/10 13:07
17F：→ coolmoon:转现况,为何做事效率慢如何改善等等,别人怎样怎样又如何 02/10 13:08
18F：→ coolmoon:若你是新人,总不能要求老板就要用对老鸟的态度对你吧,毕 02/10 13:08
19F：→ coolmoon:竟刚进公司,公司也需要观察你阿 02/10 13:08