※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1DE31syF ] 【联合晚报╱记者陶焕昌/台北报导】2011.01.20 03:17 pm 电子新贵的高收入，虽令人羡艳，但经常逾时工作、熬夜加班，长期身心俱疲，屡传「爆 肝」、「过劳死」。台北市劳检30家高科技电子制造业，发现包括建碁、华硕等知名厂商 都有违法情节，均分别做出裁处。 台北市接获劳委会指派，劳检5家高科技电子业者，北市劳工局另外扩大清查25家，总计 自去年10月初起、到12月底，专案劳检30家业者，查出有9家业者违法。 这9家业者分别是建碁、华硕电脑 (前两家为劳委会指定交查)，以及和硕、西门子、伦飞 电脑、研华、游戏新干线、百佳泰与捷元电脑。其中部分业者另因未举办劳资会议、或未 公告受理劳工申诉管道，也同样被罚。 滥用责任制概念 违法! 劳工局表示，违法的高科技电子制造业中，业者滥用责任制概念，合理化内部违法工时、 休假的人事管理制度，均涉及违反劳动基准法。 劳动检查人员到厂辅导并检查，宣导劳动权益，矫正受检事业单位误导劳工责任制概念来 正当化其非法超时、休假管理机制，杜绝高科技电子制造业过长的工作时间、及休假不足 的违法情事。 劳工局针对9家违法业者分别进行行政指导，分别依违反劳基法第79条，开罚6000到6万台 币，并限令立即改善，随时再次劳检。 劳工局指出，高科技电子制造业的所有工作者，均非属劳动基准法第84条之1规定的中央 主管机关公告的责任制专业人员，无法由劳资双方另行约定工作时间、休假等劳动条件， 用来排除劳动基准法工时及休假条文的适用。工作时间过长、休假或休息时间过短，可能 使劳工罹患或促发各类如心血管疾病等「急性循环系统疾病」，威胁劳工生命及其家庭幸 福。劳工如有劳动权益受损情形，可拨打1999市民热线向劳工局、或劳动检查处申诉。 【2011/01/20 联合晚报】@ http://udn.com/ http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6107225.shtml (有图表) -- 男女平权的婚姻: (大家都会生儿子或女儿，有甚麽好自私自利/男女不平权的？？？) 1. 免聘金/嫁妆/饼钱(女方出)。(今日不拿公婆一毛，明日才能不少爱她自己父母一分。) 2. 自己的父母，自己孝顺，自己给孝亲费。(赚比较多的人，给父母的孝亲费也比较多！) 3. 除夕夜回自己老家吃团圆饭，小孩每年"轮流"在爸妈两家族过年过节。 4. 夫妻双薪家庭，一起出钱出力养家，养小孩。(也可避免一人倒，全家倒。) 5.小孩冠父母双姓。龙应台，她的爸爸姓龙，妈妈姓应。 http://tinyurl.com/47arho -- ※ 编辑: tina98 来自: 125.232.245.121 (01/20 20:55)