作者tin000826 (sophia)
看板CareerLady
标题[职场] 打算离职了 需要大家给我一些意见
时间Wed Jan 19 12:54:50 2011
小女子再某科技厂商工作了快一年，要做重大决定，需要各路好友的建议:
前期提要&公司背景：
由於常常被骂假的，被当作发泄包 （老板做错事被客户酸时）以及常常被羞
（你白痴 你扶不起的阿斗 你资质差）所以一直有打算离职的念头。
以我的年资 交接只要10天而已。
但之前公司有颁布一条规定，离职需要一个月前讲。
关於这个规定，除不符合劳基法外 ，外加之前他找到新人当天，把旧人踢走的纪录
所以我不想理会这格规定。
但末约在一个月前 老板娘找了我谈话 内容如下：小陈（我）因为大庄要去生小孩了
（1/15-3-15），所以要请你多帮忙（我本来是国外部门转到国内部门）。
今年我们的年终会发一个月， 你来这边只有十个月，所以应该给你本薪除12*10的年终
，但是因为你要帮忙大庄，所以我就给以1整个月的年终。
我知道公司很缺人，通常进来开个早会新人就会离职了，我的年资大概一年，，已经是
资深员工。但最近实在被他欺负到极点，想请问大家我应该要怎麽作呢?
主要是考量年终未到手。本想要直接走人，不拿年终也没有关系，因为快要精号弱，晚
上已经到达起来上个厕所，想到明天要被羞辱就睡不着的情况。到底该怎麽呢？以下
几个选项，请大家给我一些意见，先谢谢各位了：
1.乖乖作到3/15， 然後再提离职 (这时候我已经满一年， 所以要多留20天交接)继续
接受精神虐待两个半月。
2.现在就先跟老板娘报告，年後会离职 (一方面想先给他时间找人) 但同事叫我不要这样
做，因为这样可能连原有的年终都会没了。
3.等年终(1月底应该会发)拿到 ，扣掉多老板娘多给的年终外加离职书放在信封给老板
娘(最主要是我不想要多拿年终，这年会过不心安) 然後年後回来交接後离职（加上过
年的6天，应该只要交接四天) 。
4.若他扣留年终等年後才给我，那我就不用考虑的直接提离职，那麽即刻获得良好的生
质与自由。
谢谢大家耐心整个抱怨文!
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 60.251.158.110
1F：→ polome:1.领完年终 2.找工作 3.提离职 01/19 13:00
2F：推 ninan:我了解精神耗弱的痛苦。所以我的顺序是 1. 领年终 2. 辞职 01/19 13:06
3F：→ ninan:3. 找工作。一有想走的心，多待一天都是痛苦，真的。 01/19 13:06
4F：→ ninan:另外，钱领了就领了，多的当作精神补偿费，不用多此一举 01/19 13:07
5F：推 afoofa:要离职就要作到不被人留话柄，建议年终不要拿直接离职 01/19 13:31
6F：→ afoofa:或是你就撑到3/15等同事产假结束，然後再提辞职 01/19 13:32
7F：→ afoofa:尽量以公司的角度去思考，你找下一份工作也比较有利 01/19 13:33
8F：→ eleven11:拿到年终後过完年提离职 二月底走 管他有没有找到人交接 01/19 13:34
9F：→ eleven11:有听过公司赖皮一直不找人所以苦主走不了的 01/19 13:35
10F：推 postfix:领完年终 领到的隔天提10天後离职 过完年撑个几天就走 01/19 14:46
11F：→ postfix:再撑下去 你会受不了 为了公司好 那你把你自己放在哪 01/19 14:48
12F：推 postfix:公司现在可以欺负你 接下来可以更欺负你 01/19 14:50
13F：推 crystalred:1.年终必领2.若年假前给年终，领完年终就提离职3.交接 01/19 15:13
14F：→ crystalred:到底要几天这最後考虑XD 老板怎样对人就要有怎样被对 01/19 15:13
15F：→ crystalred:待的准备 01/19 15:13
16F：→ crystalred:领年终时间有变动的话 我还是建议说什麽都要拿到手再 01/19 15:15
17F：→ crystalred:离 大概因为我自己经验是会不甘心+我也需要钱吧 01/19 15:15
18F：→ crystalred:领完年终他就没筹码了，然後再谈交接你也比较甘心 01/19 15:17
19F：→ firefans:多给当精神补偿 不用心虚 XD 01/19 15:41
20F：推 aiyaya:1/15~3/15支援所以多2/12的年终，现在就在支援了啊， 01/19 16:11
21F：→ aiyaya:以24000(比较好算)/12*10=20000，全领才多4000 应得的! 01/19 16:12
22F：推 Alextsai0715:大家一起努力,我也常被主管骂到臭头,共勉之~ 01/20 21:10